PRIMARK驗廠對供應商的作用 PRIMARK驗廠推動供應商合規經營，提升管理水平和市場競爭力。 PRIMARK驗廠要求供應商遵守產品質量、安全標準及環保法規，保障勞工權益，包括合理工資工時、安全工作環境，禁止童工和強迫勞動。供應商需建立有效管理體系，具備問題整改能力，從而規范運營。通過驗廠能增強供應商信譽，使其符合國際品牌合作要求，拓展市場機會。PRIMARK 驗廠并非 “一勞永逸”，通過后仍需定期接受復查（如綠色工廠 1 年 1 審、橙色工廠半年 1 審），供應商需長期保持合規狀態，避免因管理松懈導致驗廠不通過，影響合作資格。防止審核疲勞：如何將PRIMARK標準融入日常管理？馬來西亞PRIMARK驗廠通過率提升技巧

PRIMARK驗廠評估需要多長時間？ 1.準備階段：通常需要 2-4 周。有驗廠經驗且基礎較好的工廠可能縮短至 1-2 周，無經驗或基礎較差的工廠則可能需要 3-4 周，甚至更長時間。這一階段工廠需完成基礎資質文件整理，建立符合 PRIMARK 標準的管理體系，并對照標準進行內部自查，識別不符合項并制定整改計劃。 2.審核階段：現場審核一般持續 1-2 天。大型工廠因員工數量多、生產流程復雜，審核時間可能延長至 3 天；小型工廠審核時間可能縮短至 1 天。審核內容包括初步訪談、文件審查、現場檢查和員工訪談等。 3.整改與復審階段：工廠需在審核結束后 10-15 個工作日內提交整改方案。對于輕微不符合項，通過書面證據閉環，無需現場復審；嚴重不符合項則需立即停產整改，并安排現場復審，復審時間取決于整改速度，通常需 1-3 個月。 4.認證決定與后續周期：PRIMARK 審核整改報告后，會在一定時間內決定是否頒發認證證書，這個時間通常為 1 周左右。證書有效期通常為 1 年，到期前需重新審核。汕頭PRIMARK驗廠辦理渠道推薦從“橙燈”到“綠燈”：PRIMARK驗廠評分提升策略。

PRIMARK驗廠實施規則和必備條件 一、必備條件 1.合法經營資質：具備有效營業執照及租賃協議（含平面圖）。 2.勞工標準合規：工資工時符合國際及當地法規，工資表需明細（基本工資、加班費等），按時發放（如30天內發上月工資），考勤記錄準確。 3.禁止強迫與童工：嚴格禁止兒童勞動和強迫勞動，員工需自愿在職。 二、實施規則 1.環境與安全：生產環境符合安全衛生標準，配備消防設備，定期排查隱患；生產過程需降低環境影響，如廢棄物處理合規。 2.供應鏈管理：原材料來源透明，確保子供應商合規。 3.文件與培訓：完善勞動合同、工資單等文檔管理；對員工進行權益、安全及環保培訓。

PRIMARK驗廠要避開哪些陷阱？ PRIMARK驗廠需避免的常見陷阱如下： 1.勞工權益陷阱：員工不了解工資構成與扣款；未依法支付加班費或福利；試用期工資違規或使用虛假工資表。 2.工時與雇傭陷阱：違反工時法規，非法雇傭童工或使用強迫勞工。 3.安全健康陷阱：工作環境存在安全隱患，未提供必要勞保用品。 4.文件合規陷阱：無合法營業執照，非法外包生產任務1；文件不真實（如工資表）。 5.配合度陷阱：管理人員不配合審核或隱瞞真實情況。 6.車間環境雜亂：保持車間整潔，避免在角落堆放半成品和廢料，確保設備背后等容易忽視的地方也干凈整潔。倉庫貨架上的物料要張貼物料卡，化工原料的保質期標簽要清晰完整，避免出現物料追溯失效的情況。定期檢查滅火器、應急燈等安全設施，確保其正常運行，滅火器檢查結果表要及時更新簽字。模擬審核清單：PRIMARK驗廠前自我檢查的100個問題。

PRIMARK驗廠流程及相關時間規定 PRIMARK驗廠流程包括申請準備、審核、整改復查等階段，時間規定涉及工時、工資支付及考勤記錄。 一、流程 1.申請與準備：提交申請及基本信息，準備員工工時記錄、工資單等文件。 2.初步審核：審核團隊審查文件資料。 3.現場審核：安排時間，審查文件、檢查設施、訪談員工并記錄問題。 4.整改復查：制定整改計劃并實施，接受跟蹤審核。 5.報告與結果：審核團隊撰寫報告，Primark分級并通知結果。 二、時間規定 1.工時：每周≤48小時，每周至少休息24小時；加班自愿，每周≤12小時，每月≤36小時（無批文時）。 2.工資支付：按當地規定時限支付，如次月7/15/30天內。 3.考勤記錄：接受IC卡、打卡鐘（需每月簽名）、手工記錄（需每天簽名）。揭秘PRIMARK的“道德貿易與環境評估計劃”。汕頭PRIMARK驗廠辦理渠道推薦

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Primark驗廠對工廠有哪些要求？ 1.法律法規合規：嚴格遵守所在國家和地區法律法規，包括勞工權益、環境責任和商業道德等方面。 2.勞工權益保障：禁止童工和強迫勞動，保障自由選擇雇傭關系。工資符合國際標準和當地法律，按時發放；每月加班一般不超36小時，特殊情況需申請批文。 3.文件記錄：需準備工時記錄、工資單、員工合同等，確保真實準確。 4.工作環境與安全：提供安全健康的工作環境，包括穩固建筑結構、消防設施、緊急撤離計劃，定期消防演習和培訓。配備必要勞保用品，如安全帽、防護手套等，并確保員工正確使用。合理處理廢物、管理資源、控制污染，具備相應環保設施并確保正常運行，遵守環保法規。 5.質量管理：建立有效質量管理體系，確保產品符合Primark質量標準。馬來西亞PRIMARK驗廠通過率提升技巧