Lowe's勞氏驗廠評估規則 一、社會責任驗廠（RESA） 1.審核內容：涵蓋19項指標，包括工時、薪酬、自由結社、職業安全等。 2.評分與結果：Acceptable（接受），分數達標，無嚴重不符合項，有效期 1 年；Conditional Acceptance（有條件接受），存在低不符合項，需提交糾正預防措施（CAP），有效期 1 年；Unsatisfactory（不滿意），存在中風不符合項，需 6 個月內整改并跟進審核；Denial（不接受），出現童工、強迫勞動等嚴重問題，立即終止合作。 二、質量驗廠（EQA） 1.審核內容：基于 ISO9001 標準，融合產品質量先期策劃、生產件批準程序、潛在失效模式分析、測量系統分析、統計過程控制五個工具，結合現場 5S 管理。 2.評分與結果：Green（優異），總分≥80%，各部分≥60%，無 0 分項，有效期 3 年；Yellow（合格），總分≥60%，各部分≥40%，關鍵條款無 0 分，有效期 2 年；Orange（有條件通過），總分≤60% 或關鍵條款 0 分，有效期半年，需整改后重新審核；Red（不通過），連續 3 次獲 Orange 評級，需重新提交驗廠申請。Lowe's驗廠中關于員工福利改進的實踐案例。東南亞國家Lowe's驗廠資料

勞氏驗廠審核流程和注意事項 勞氏驗廠審核流程包括申請及審核，注意事項涵蓋質量、社會責任、反恐多方面。 1.審核流程：社會責任與質量驗廠一同審核，總分100分，50分及格，每年一次。需提交ITS或BV產品測試報告方可出貨。審核通過后每年需復審核驗。 2.注意事項： （1）質量：AQL水準1.5，禁用童工，關注色差、臟污，包裝通過摔箱測試。 （2）文件：準備營業執照、質量管理體系文件、培訓記錄等。 （3）員工：確保工作時間、薪酬合規，禁止強制勞工。 （4）設施：倉庫設待檢區、退貨區標識，消防設施合格。 （5）生產：初件需QC簽名，成品、半成品用正式標簽標示。東南亞國家Lowe's驗廠資料Lowe's驗廠模擬審核指南：發現并整改潛在問題。

Lowe's驗廠審核體系與要求 Lowe's驗廠審核體系包含社會責任、品質、反恐三個審核，各有具體標準。Lowe's驗廠審核體系與要求如下： 1.RESA社會責任審核：涵蓋員工雇傭、工作環境等17項內容，結果分可接受、有條件接受（CAP）、拒絕，需遵守當地勞工法規，禁止強迫勞動和童工。 2.品質EQA審核：評估產品質量、生產流程及質量管理體系，80分以上合格，70-79分有條件合格（CAP），70分以下不合格。 3.反恐SCAN審核：采用BSI撰寫的SCAN標準，要求指定安全管理人員、建立安全方針等，90分以上可接受。

如何準備才可以通過勞氏Lowe's驗廠？ 一、明確驗廠要求 1.了解審核類型及標準：Lowe's 驗廠主要包括社會責任驗廠（RESA）、品質驗廠（EQA）和反恐驗廠（SCAN）。 2.熟悉審核流程：供應商提交驗廠申請后，Lowe's 會進行文件審查和電話調查，然后制定審核計劃，審核人員到工廠進行現場審核。 3.知曉評分機制：社會責任驗廠結果分為可接受、有條件接受、拒絕；品質驗廠分為 green、yellow、orange、red；反恐驗廠得分大于等于 88 分為通過。 二、準備文件資料 1.社會責任驗廠文件：準備營業執照等基礎證照，員工花名冊、勞動合同、工資表、工時記錄、社保繳費憑證等員工信息文件，當地基本工資文件、綜合計時批文等薪酬與工時管理文件，廠房消防驗收合格證、消防應急預案、職業健康危害因素監測報告等健康與安全文件，以及廠規或員工手冊、申訴投訴程序和記錄等員工權益與制度文件。 2.品質驗廠文件：準備質量管理體系文件，如質量手冊、程序文件、作業指導書等，以及原材料檢驗報告、過程檢驗記錄、成品檢驗報告、檢測設備校準記錄等質量控制記錄。解讀Lowe's驗廠中“有條件接受”的常見原因及整改。

勞氏(Lowe's)驗廠標準是怎樣的？ 勞氏（Lowe's）驗廠標準主要包括社會責任驗廠（RESA）、質量驗廠（EQA）和反恐驗廠（SCAN）三個方面，具體如下： 一、社會責任驗廠（RESA） 1.工作時間：每周工時不超過 60 小時，確保員工有合理的休息時間。 2.薪酬與福利待遇：員工工資需符合當地基本工資標準，且應按時發放，同時，供應商應為員工購買工傷保險，提供必要的勞動保護。 3.審核結果：分為 Acceptable（可接受）、Conditional Acceptance（有條件接受）、Unsatisfactory（不滿意）、Denial（不接受）四個等級。 二、質量驗廠（EQA） 1.產品質量檢查：對產品進行抽樣檢測，確保產品的外觀、包裝、測試報告等符合 Lowe's 的要求。 2.生產流程審查：詳細審查生產流程，確保生產過程的合理性和高效性。 3.審核結果：分為 Green（綠色）、Yellow（黃色）、Orange（橙色）、Red（紅色）四個等級。 三、反恐驗廠（SCAN） 1.實體安全和訪問控制：確保工廠有適當的安全設施，防止非法入侵。 2.訪客管理：建立程序防止未授權人員進入工廠。 3.監控系統：在關鍵區域安裝 CCTV 監控系統，確保安全監控的整體性。Lowe's驗廠員工訪談技巧與常見問題應答策略。東南亞國家Lowe's驗廠資料

Lowe's驗廠：為何它是供應鏈的準入門檻？東南亞國家Lowe's驗廠資料

Lowe's驗廠的評分依據是什么？ 1. 社會責任驗廠（RESA）：關注勞工權益、工作環境等，評分涵蓋管理總體情況、工作時間、薪酬福利、童工、強迫勞工、歧視、紀律常規、自由結社、員工雇傭關系、工作條件、居住條件、膳食條件、緊急應變管控、職業安全、機械與操作員安全、安全危險隱患、化學品與危險原材料、環境保護等多個方面。 2. 質量驗廠（EQA）：評估產品質量管理體系，關注原材料采購、生產過程控制、成品檢驗等環節，特別關注潛在失效模式及后果分析（FMEA）、控制計劃、標準樣板流程等關鍵條款。 3. 反恐驗廠（SCAN）：采用SCAN標準并結合C-TPAT反恐標準，評分基于書面指定安全管理人員、建立安全方針和程序、報告和調查安全事故的書面程序、與當地執法機構聯系、定期內部安全評審并記錄、制定安全改善記錄、對轉包合同輸送和其他服務供應者的安全要求、控制預防對電腦系統未授權訪問、文件信息技術安全方針和程序、員工培訓等方面。東南亞國家Lowe's驗廠資料