NIKE驗(yàn)廠主要要素有哪些？ 一、勞工權(quán)益 1.禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)與童工：嚴(yán)禁任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，也不得雇傭未滿法定年齡的勞工，通常不低于16周歲，若當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育年齡更高則取較高值。 2.工資與福利：工資需達(dá)到或超過(guò)當(dāng)?shù)鼗竟べY標(biāo)準(zhǔn)，支付要及時(shí)準(zhǔn)確，福利包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假等，需符合法規(guī)要求。 二、環(huán)境保護(hù) 1.廢物處理：要建立廢物分類、回收及合規(guī)處置流程，減少固體廢物產(chǎn)生。 2.能源與化學(xué)品管理：推行節(jié)能減排措施，優(yōu)化能源使用，化學(xué)品需安全儲(chǔ)存、使用及處置，防止環(huán)境污染。 三、產(chǎn)品質(zhì)量與安全 1.質(zhì)量管理體系：建立覆蓋原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程控制、成品檢驗(yàn)的全流程質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合 NIKE 標(biāo)準(zhǔn)。 2.質(zhì)量追溯：實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品全生命周期可追溯，便于問(wèn)題追溯與改進(jìn)。對(duì)于兒童和青少年用品，要特別關(guān)注其安全性能，包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造和測(cè)試等方面。 四、商業(yè)道德 1.合規(guī)性：遵守國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法、環(huán)保法及 NIKE 的貿(mào)易法規(guī)。 2.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：維護(hù)供應(yīng)鏈透明度，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的誠(chéng)信與公正。NIKE驗(yàn)廠審核等級(jí)詳解：金銀銅黃紅零的含義與影響。孟加拉NIKE驗(yàn)廠流程復(fù)雜嗎

NIKE驗(yàn)廠的審核周期是多久？ 1.初次審核周期： （1）申請(qǐng)與準(zhǔn)備階段：工廠在 NIKE 供應(yīng)商管理系統(tǒng)注冊(cè)并提交申請(qǐng)，同時(shí)進(jìn)行自我評(píng)估和文件準(zhǔn)備，這個(gè)階段一般需要 1-3 個(gè)月。 （2）正式審核階段：審核團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐工廠進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，通常需要 3-7 個(gè)工作日，大型工廠或復(fù)雜生產(chǎn)線可能需要更長(zhǎng)時(shí)間。 2.報(bào)告與整改階段：審核機(jī)構(gòu)出具正式報(bào)告，工廠確認(rèn)不符合項(xiàng)并制定整改計(jì)劃，一般需要1-4周，嚴(yán)重問(wèn)題可能需要更短的時(shí)間完成整改。 3.證書頒發(fā)階段：整改通過(guò)后，NIKE內(nèi)部審核確認(rèn)后頒發(fā)合格證書，這個(gè)過(guò)程需要1-2周。 4.定期審核周期：通過(guò)初次審核的供應(yīng)商需接受每12個(gè)月一次的常規(guī)審核，以評(píng)估合規(guī)性是否持續(xù)達(dá)標(biāo)。 5.跟進(jìn)審核周期：對(duì)在初次審核或年度審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求整改的工廠，NIKE 會(huì)進(jìn)行跟進(jìn)審核，檢查其是否已按要求整改。跟進(jìn)審核的頻率取決于問(wèn)題的嚴(yán)重性，嚴(yán)重問(wèn)題可能需在72小時(shí)內(nèi)提交整改計(jì)劃，并在15天內(nèi)完成整改。 6.特殊情況審核周期：若工廠出現(xiàn)勞工糾紛、環(huán)保違規(guī)等負(fù)面事件，NIKE 將啟動(dòng)突擊審核，這種審核沒(méi)有提前通知，審核時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況而定。佛山NIKE驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處有哪些NIKE驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核應(yīng)對(duì)策略：從車間到倉(cāng)庫(kù)。

NIKE驗(yàn)廠常見(jiàn)問(wèn)題與解決方案? 一、常見(jiàn)問(wèn)題 1.勞工權(quán)益：非法雇傭童工、工資低于標(biāo)準(zhǔn)/拖欠、超時(shí)加班無(wú)補(bǔ)償、侵犯工人的權(quán)利（如搜身、體罰）。 2.工作環(huán)境與安全：通風(fēng)照明差、消防設(shè)施不足/培訓(xùn)缺失、宿舍擁擠衛(wèi)生差。 3.文件記錄：不完整或不準(zhǔn)確，無(wú)法證明合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)：未采取環(huán)保措施、化學(xué)品管理不當(dāng)。 5.質(zhì)量管理：生產(chǎn)過(guò)程控制不嚴(yán)、質(zhì)量體系不完善。 二、解決方案 1.勞工整改：嚴(yán)格年齡審核，確保工資達(dá)標(biāo)且按時(shí)發(fā)放，控制加班并支付加班費(fèi)，杜絕侵權(quán)行為。 2.環(huán)境安全：改善廠房通風(fēng)照明，配齊消防設(shè)施并定期培訓(xùn)，優(yōu)化宿舍條件。 3.文件管理：建立完整合規(guī)文檔，包括工資記錄、培訓(xùn)記錄、認(rèn)證許可等。 4.環(huán)保措施：落實(shí)環(huán)保要求，規(guī)范化學(xué)品存儲(chǔ)與處理。 5.質(zhì)量提升：加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程控制，完善質(zhì)量管理體系。

NIKE驗(yàn)廠前工廠自我審查 1.勞工權(quán)益：確保無(wú)歧視、合理工時(shí)休假、合法勞動(dòng)合同、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工、工資福利達(dá)標(biāo)。 2.生產(chǎn)環(huán)境與設(shè)施：檢查通風(fēng)、照明、溫度等是否合規(guī)，設(shè)備安全及儲(chǔ)存條件是否達(dá)標(biāo)。 3.健康安全：評(píng)估防護(hù)措施、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案（火災(zāi)、工傷等）和化學(xué)品管理。 4.環(huán)境保護(hù)：審查廢物處理、能源使用及環(huán)保措施，確保符合法規(guī)。 5.質(zhì)量管理：檢查質(zhì)量體系文件、記錄及不合格品處理，確保體系有效運(yùn)行。 6.文件記錄：核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工檔案、工資工時(shí)記錄、培訓(xùn)記錄及認(rèn)證證書等。 7.管理體系：驗(yàn)證管理制度文件、內(nèi)審記錄及持續(xù)改進(jìn)措施是否完善。NIKE驗(yàn)廠被開出不符合項(xiàng)（NC）后怎么辦？

NIKE驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么？ NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)主要涵蓋社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)管理及反恐安全三個(gè)方面。 NIKE驗(yàn)廠審核標(biāo)準(zhǔn)包括： 1.社會(huì)責(zé)任：禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工，保障工資福利、工作時(shí)間合規(guī)，提供安全衛(wèi)生環(huán)境； 2.生產(chǎn)管理：符合制造限用物質(zhì)清單(MRSL)，遵循社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)，通過(guò)可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)評(píng)估； 3.反恐安全：遵守C-TPAT標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)供應(yīng)鏈安全、員工背景審核及貨物追蹤。 4.供應(yīng)鏈透明：需提供原材料來(lái)源、生產(chǎn)過(guò)程、成品流向等記錄，保存期限不少于 5 年。 5.合規(guī)文件：勞動(dòng)合同應(yīng)載明職業(yè)危害防護(hù)條款，特種作業(yè)人員需持證上崗。 6.審核由SGS、BV等機(jī)構(gòu)執(zhí)行，結(jié)果分金、銀、銅、黃、紅、零六級(jí)。如何理解NIKE驗(yàn)廠的MQA（質(zhì)量保證）理念？柬埔寨NIKE驗(yàn)廠材料提交方式有哪些

NIKE驗(yàn)廠出入控制與人員監(jiān)控程序指南。孟加拉NIKE驗(yàn)廠流程復(fù)雜嗎

NIKE驗(yàn)廠的適用范圍及要求 NIKE驗(yàn)廠適用于與其合作的所有供應(yīng)商工廠，具體要求涵蓋社會(huì)責(zé)任、環(huán)保、安全等多個(gè)方面。 一、適用范圍 1.NIKE生產(chǎn)端幾乎全部外包，其在中國(guó)的運(yùn)動(dòng)外貿(mào)制造工廠主要集中在華南地區(qū)及東南沿海地區(qū)，分布在福建、青島、廣東、江蘇、江西等省市地區(qū)。 二、具體要求 1.行為準(zhǔn)則：尊重員工權(quán)利，增進(jìn)員工福祉，負(fù)責(zé)任且高效地使用自然資源。 2.制造限用物質(zhì)清單(MRSL)：生產(chǎn)過(guò)程中不使用或排放有害物質(zhì)。 3.社會(huì)勞工整合項(xiàng)目(SLCP)：評(píng)估工廠勞動(dòng)力、健康和安全條件。 4.可持續(xù)制造與采購(gòu)指數(shù)(SMSI)：結(jié)合精益生產(chǎn)、人力資源管理及健康、安全和環(huán)境對(duì)工廠評(píng)級(jí)。 5.新產(chǎn)品源審批流程：成品新供應(yīng)商需遵守并獲總體銅級(jí)評(píng)級(jí)。 6.勞工權(quán)益和反恐：包括強(qiáng)迫勞動(dòng)、童工、工資報(bào)酬、安全衛(wèi)生等8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，以及C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)。孟加拉NIKE驗(yàn)廠流程復(fù)雜嗎