麥當勞驗廠標準演變史：從過去到未來的趨勢展望 一、過去的驗廠標準 1.早期自主標準階段：在社會責任方面，對工時、工資福利、童工等問題有明確規定，如過去曾規定每周工作時間上限為 80 小時，工作年齡為 14 歲。在質量方面，根據產品不同，要求供應商做 FSC 認證或 BRC 認證。同時，還會進行社會責任審核（SWA）和質量驗廠（SQMS），審核內容包括文件審核和現場審查等。 2.動物福利審核引入階段：1999 年，麥當勞在美國供應商中開始實施動物福利審核，此后該審核標準逐漸擴展到全球肉類加工設施。2002 年，麥當勞完成了對全球 500 家牛肉、豬肉和家禽加工設施的全方面審核。 二、近期的標準變化 1.轉向 SEDEX 審核：麥當勞停止執行自家的 COC 標準審核，轉而接受 SEDEX 4P 審核報告。 2.關鍵準則更新：2025 年起，麥當勞將每周總工作時間限制減少到 60 小時，將工作年齡從 14 歲提高到 15 歲。 三、未來趨勢展望 1.審核標準持續嚴格化：隨著社會對社會責任、環境保護等方面的關注度不斷提高，麥當勞可能會進一步加強對供應商的審核要求。 2.數字化與智能化應用加強：利用新的數字平臺 Foods Connected，麥當勞可能會進一步優化驗廠流程，提高審核的效率和準確性。麥當勞驗廠全流程揭秘：從收到通知到審核結果。深圳麥當勞驗廠資料

McDonald's麥當勞驗廠注意事項 McDonald's驗廠需注意文件準備、合規運營、安全環保、員工權益保障及持續改進。注意事項如下： 1.文件準備：提前備齊營業執照、勞動合同、工資單、消防檢驗證書等，確保準確完整。 2.合規運營：遵守當地法規及麥當勞標準，禁止童工、強迫勞動，確保社保合規。 3.安全環保：完善消防設施、特種設備認證，做好危險化學品管理及廢物處理。 4.員工權益：保障公正薪酬、合理工時，提供安全培訓和勞動保護用品。 5.配合審核：保持透明溝通，積極配合現場檢查與員工訪談，制定整改計劃。 6.持續改進：建立機制提升工作條件、產品質量及社會責任。珠海麥當勞驗廠申請流程詳解麥當勞供應商行為守則（Supplier Code of Conduct）原則解析。

了解麥當勞McDonalds驗廠的各個環節、審核重點有哪些？ 一、驗廠環節 1.申請審核：供應商向麥當勞提出申請，提供公司概況、生產設施等信息。 2.審核準備：麥當勞審核團隊準備計劃與標準，收集文件，可能委托機構預審。 3.現場審核：含稽核前簡介會議、抽樣查閱文件、工人面談、廠房視察、總結會議。 二、審核重點 1.社會責任（SWA）：涵蓋童工、強迫勞動、工資福利、工時、社保、健康安全（消防要求高）等。 2.質量管理：包括生產流程、原材料采購與檢驗、成品質量檢測，以及ISO9001等體系運行。 3.環境管理：關注環保措施、廢棄物處理、能源消耗等，需符合ISO14001等標準。 4.工廠基礎：審核工廠資質、安全設施（特種工執照、消防證書）、管理系統等。

麥當勞驗廠標準詳析：供應商審核與認證要求 一、審核內容 1.社會責任審核：主要依據 SWA 標準，包括健康安全、工資福利、環境、勞工等方面。現場對消防要求較高，同時對化學品、職業健康安全以及噪音監測等也有嚴格規定。審核時會查看員工記錄，如考勤卡、工資發放記錄、社保記錄等，以及工廠記錄，如營業執照、消防檢查證書、環境認證等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，會檢查近 12 個月的生產記錄、檢驗報告、不合格品處理記錄等，以及原材料采購記錄、供應商評估記錄等。現場審查則關注廠房與設施的衛生與安全，評估質量管理系統，包括生產流程控制、產品檢測等。 3.商業道德審核：評估供應商的商業道德表現，禁止行賄等不正當行為，要求供應商簽署反商業賄賂承諾書，建立內部合規機制。 二、認證要求 1.SEDEX 4P 審核：SEDEX 審核涵蓋勞工權利、健康與安全、環境和商業道德四個方面。 2.FSC 森林認證：紙制品及木制品供應商需通過 FSC 森林認證，以確保其原材料來源的可持續性。 3.BRC 認證：食品包裝材料供應商需通過 BRC（全球食品安全標準）認證，這是國際公認的食品安全和質量標志。麥當勞年度供應商責任報告揭示了哪些驗廠趨勢？

麥當勞驗廠的審核內容及評分等級 二、審核內容 1.社會責任審核內容：包括員工記錄和工廠記錄。員工記錄方面，需查看與雇傭實務相關的員工記錄、考勤卡或考勤記錄、已支付工資的工資發放記錄、社會保險、員工培訓記錄和 / 或證書等。工廠記錄方面，要檢查營業執照、防火檢查證書、消防訓練記錄、應急措施計劃、工作事故記錄和工傷記錄、環境認證、工廠規定和員工手冊、工廠設備安全認證及維修記錄、員工專業執照、年輕員工記錄、工廠建筑布局、工廠中使用或存儲的危險化學品列表和 MSDS、環境衛生和安全計劃、蟲害控制計劃等。 2.質量驗廠標準（SQMS）：文件審核方面，檢查近 12 個月考勤記錄、工資單、社保繳納證明、消防檢驗證書等，驗證營業執照、特殊工種上崗證等。現場審查方面，查看廠房與設施的衛生與安全，進行員工面談以核實實際工時、福利待遇，評估管理系統，包括招聘流程、應急計劃、環境管理措施等。 二、評分等級 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期兩年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期一年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審。員工培訓記錄體系建立：滿足麥當勞審核的關鍵。韶關麥當勞驗廠審核要點

管理層訪談準備：如何有效回答麥當勞審核員的提問？深圳麥當勞驗廠資料

麥當勞驗廠流程，不同等級對應的有效期多久？ 一、流程 1.供應商鑒定：供應商由麥當勞或其代理機構進行鑒定。 2.簽署行為守則：供應商簽署《供應商行為守則》，該守則可能作為業務關系協議等其他法律文件的一部分簽署。 3.填寫鑒定表：供應商填寫 “供應商 / 工廠鑒定表”，指明在既定范圍內參與麥當勞生產的工廠。 4.審查及后續步驟：麥當勞的 SWA 領導和 ISS 項目管理組會審查總開銷、員工人數、比較持續生產與一次性合作的制造商、國家 / 行業風險等方面，以確定后續步驟。 5.外部審核：所有新工廠在完成自我評估問卷（SAQ）后，都需要完成基礎審核。現有工廠將根據預定的審核周期完成內部審核。每次審核后，工廠應制定糾正和預防措施（CAPA）計劃。 二、有效期 1.綠色：100% 完全符合要求，有效期為 2 年。 2.黃色：90%-99%，需提交糾正預防措施，有效期為 1 年。 3.橙色：70%-89%，需改進不符合項并提交糾正預防措施，半年跟進，有效期為 6 個月。 4.紅色：69% 及以下，立即改善并提交糾正預防措施，需要在 90 天內進行復審，復審通過后有效期重新計算。深圳麥當勞驗廠資料