SGP驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是如何執(zhí)行的？ 1.了解標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)備文件：供應(yīng)商需詳細(xì)了解 SGP 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，可通過(guò)可口可樂(lè)公司官網(wǎng)、第三方審核機(jī)構(gòu)或相關(guān)培訓(xùn)課程獲取信息。 2.提交申請(qǐng)：供應(yīng)商向可口可樂(lè)公司或其指定的第三方審核機(jī)構(gòu)提交驗(yàn)廠申請(qǐng)，并附上準(zhǔn)備好的文件和資料。 3.文件評(píng)審：審核機(jī)構(gòu)對(duì)供應(yīng)商提交的文件進(jìn)行初步評(píng)審，檢查其完整性和合規(guī)性，確保文件符合 SGP 標(biāo)準(zhǔn)要求。 4.現(xiàn)場(chǎng)審核：由審核機(jī)構(gòu)派遣包括社會(huì)責(zé)任、環(huán)境管理、質(zhì)量管理等領(lǐng)域的審核團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)地審核。此外，審核團(tuán)隊(duì)可能會(huì)與工廠員工進(jìn)行訪談，了解工作條件和員工權(quán)益的實(shí)際情況。 5.審核報(bào)告：審核結(jié)束后，審核機(jī)構(gòu)會(huì)出具詳細(xì)的審核報(bào)告，列出發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不符合項(xiàng)，并提出改進(jìn)建議。 6.整改與驗(yàn)證：供應(yīng)商根據(jù)審核報(bào)告中的問(wèn)題，制定詳細(xì)的整改計(jì)劃，明確整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)間，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改，提交整改報(bào)告。 7.認(rèn)證與持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)審核結(jié)果，審核機(jī)構(gòu)決定是否頒發(fā) SGP 驗(yàn)廠認(rèn)證。Coca-cola（SGP）驗(yàn)廠需要注意的地方。蘇州解析了解可口可樂(lè)SGP驗(yàn)廠

SGP驗(yàn)廠如何促進(jìn)企業(yè)持續(xù)改進(jìn)？ 1. 以審核標(biāo)準(zhǔn)為 “基準(zhǔn)線”，明確改進(jìn)方向：SGP 驗(yàn)廠圍繞環(huán)境管理、社會(huì)責(zé)任、生產(chǎn)安全等領(lǐng)域制定了詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)。 2. 以問(wèn)題整改為 “突破口”，推動(dòng)即時(shí)優(yōu)化：驗(yàn)廠過(guò)程中，審核方會(huì)提出不符合項(xiàng)，并要求企業(yè)在規(guī)定期限內(nèi)提交整改計(jì)劃。 3. 以管理體系為 “支撐點(diǎn)”，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化提升：SGP 驗(yàn)廠不僅關(guān)注 “結(jié)果達(dá)標(biāo)”，更重視 “過(guò)程可控”，要求企業(yè)建立完善的管理體系。 4. 以長(zhǎng)期合規(guī)為 “驅(qū)動(dòng)力”，倒逼持續(xù)投入：SGP 驗(yàn)廠并非一次性審核，而是與客戶合作的長(zhǎng)期門(mén)檻。企業(yè)為維持驗(yàn)廠資質(zhì)，需持續(xù)投入資源進(jìn)行改進(jìn)。 5. 以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)為 “壓力源”，激發(fā)改進(jìn)動(dòng)力：通過(guò) SGP 驗(yàn)廠是企業(yè)進(jìn)入特定市場(chǎng)的重要通行證。為保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)會(huì)將驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為自身發(fā)展目標(biāo)，主動(dòng)追求更高水平的合規(guī)與績(jī)效。蘇州解析了解可口可樂(lè)SGP驗(yàn)廠SGP驗(yàn)廠后的持續(xù)改進(jìn)策略。

SGP審核供應(yīng)商審核要求及注意事項(xiàng) 一、審核要求 1.法律法規(guī)遵守：嚴(yán)格遵守國(guó)家和國(guó)際相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 2.員工權(quán)益保護(hù)：工作時(shí)間符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，保證員工有足夠休息時(shí)間。嚴(yán)禁使用童工，保障未成年工身心健康，確保工作環(huán)境無(wú)歧視，尊重員工言論自由。 3.安全衛(wèi)生保障：提供良好工作環(huán)境，場(chǎng)所整潔有序，設(shè)備擺放合理。實(shí)施有效的安全管理制度，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)和檢查。 4.環(huán)保合規(guī)要求：遵守環(huán)保法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，并確保其正常運(yùn)行。 5.質(zhì)量管理體系：建立健全質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合可口可樂(lè)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 6.商業(yè)道德規(guī)范：在商業(yè)活動(dòng)中保持高度誠(chéng)信，保證供應(yīng)鏈透明度。 二、注意事項(xiàng) 1.文件資料方面：確保公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件齊全有效。員工檔案、勞動(dòng)合同等資料需完整，能驗(yàn)證招聘和培訓(xùn)的合規(guī)性。 2.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境方面：車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍等區(qū)域安全通道暢通，配備足夠數(shù)量且有效的滅火器，急救箱藥品齊全有效，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)整潔。 3.員工訪談方面：審核員會(huì)隨機(jī)抽選員工訪談，管理人員應(yīng)回避。 4.審核配合方面：積極配合審核員工作，及時(shí)提供必要協(xié)助和支持。

Coca-cola（SGP）驗(yàn)廠流程及等級(jí)劃分 一、驗(yàn)廠流程 1.發(fā)起與申請(qǐng)：了解 SGP 驗(yàn)廠的具體要求和申請(qǐng)程序，申請(qǐng)新的工廠加入時(shí)需向客戶提出驗(yàn)廠申請(qǐng)。 2.提交審核要求：由中間商或工廠向客戶遞交書(shū)面的審核要求。 3.審核準(zhǔn)備：客戶同意后，指定相關(guān)審核機(jī)構(gòu)。 4.審核問(wèn)卷與計(jì)劃：審核機(jī)構(gòu)收到審核費(fèi)用后，向工廠發(fā)出審核問(wèn)卷及確認(rèn)函，工廠填寫(xiě)后回復(fù)。 5.實(shí)地審核：審核團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)地檢查，審核團(tuán)隊(duì)還會(huì)與工廠員工進(jìn)行訪談。 6.審核報(bào)告與認(rèn)證：根據(jù)審核結(jié)果，審核機(jī)構(gòu)決定是否頒發(fā) SGP 驗(yàn)廠認(rèn)證。 7.問(wèn)題整改：如果審核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，工廠需制定整改計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。 8.持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)測(cè)：完成認(rèn)證后，供應(yīng)商需持續(xù)改進(jìn)和監(jiān)測(cè)。 二、等級(jí)劃分 1.綠色（0 分）：完全合規(guī)，無(wú)需進(jìn)一步行動(dòng)，有效期為三年。 2.黃色（1-7 分）：存在需要整改的問(wèn)題，但問(wèn)題相對(duì)較輕，需要采取整改措施并發(fā)送相關(guān)證據(jù)，有效期為一年。 3.橙色（8-27 分）：存在較為嚴(yán)重的違規(guī)問(wèn)題，需要整改措施，并通知需要跟進(jìn)評(píng)估，6 個(gè)月后重新審核。 4.紅色（28 分及以上）：存在重大違規(guī)問(wèn)題，需要采取糾正措施和跟蹤評(píng)估，審核不通過(guò)，可能導(dǎo)致供應(yīng)商資格被暫?；蚪K止。關(guān)于SGP驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)布置的介紹。

SGP驗(yàn)廠對(duì)環(huán)境管理的要求 1.遵守環(huán)保法律法規(guī)：供應(yīng)商必須遵守所在地所有相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展的生產(chǎn)方式，這是 SGP 驗(yàn)廠環(huán)境管理的基本要求。 2.排放控制： （1）揮發(fā)性有機(jī)物（VOCs）：印刷車(chē)間排放需≤25mg/m3，可采用 LED-UV 固化技術(shù)、水性油墨替代等方式來(lái)降低 VOCs 含量，要求水性油墨 VOCs 含量≤5%。 （2）廢水：化學(xué)需氧量（COD）需≤500mg/l，同時(shí)廢水回用率要≥70%，企業(yè)需具備有效的廢水處理設(shè)施并正常運(yùn)行，以確保廢水達(dá)標(biāo)排放和回用。 3.能源與資源管理： （1）能耗管控：?jiǎn)挝划a(chǎn)值能耗需≤0.15 噸標(biāo)煤 / 萬(wàn)元，企業(yè)可通過(guò)安裝分項(xiàng)能耗計(jì)量系統(tǒng)，識(shí)別高能耗環(huán)節(jié)并進(jìn)行優(yōu)化，以提高能源利用效率，降低能耗。 （2）資源回收：要求廢版回收率≥95%、邊角料再利用率≥90%，鼓勵(lì)企業(yè)提高資源的回收再利用水平，減少資源浪費(fèi)。 4.廢物處理：廢物處理需符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)應(yīng)建立完善的廢物管理流程，對(duì)固體廢棄物進(jìn)行分類收集、存儲(chǔ)和處置，鼓勵(lì)廢物的減量、回收和再利用，避免對(duì)環(huán)境造成污染。 5.提供相關(guān)證明文件：企業(yè)需提供排污許可證、環(huán)保檢測(cè)報(bào)告、能源消耗記錄等文件，以證明工廠在環(huán)保方面符合法律法規(guī)要求，這些文件是驗(yàn)廠審核的重要依據(jù)。SGP驗(yàn)廠文件資料準(zhǔn)備清單。蘇州解析了解可口可樂(lè)SGP驗(yàn)廠

可口可樂(lè)驗(yàn)廠全流程：從準(zhǔn)備到審核的通關(guān)。蘇州解析了解可口可樂(lè)SGP驗(yàn)廠

SGP現(xiàn)場(chǎng)審核有哪些要注意的問(wèn)題點(diǎn)？ 一、法律合規(guī)性 1.?證件齊全性?：需提供公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、消防走火圖等文件，確保經(jīng)營(yíng)合法性及消防安全合規(guī)性。 2.?法規(guī)遵循?：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法、工時(shí)法、安全法及環(huán)保法等適用法律，避免因違規(guī)導(dǎo)致審核失敗。 二、勞工權(quán)益保護(hù) 1.?禁止童工與強(qiáng)迫勞動(dòng)?：嚴(yán)禁雇用未滿16周歲童工，16-18周歲未成年工需持有批文并保障其身心健康。 2.?勞動(dòng)合同與工時(shí)管理?：確保勞動(dòng)合同合法有效，關(guān)注更新與續(xù)簽；按法規(guī)保障工人每周至少休息一天，每周工作不超過(guò)60小時(shí)。 三、工作環(huán)境與安全管理 1.?安全設(shè)施與條件?：提供清潔衛(wèi)生設(shè)施、充足照明通風(fēng)、緊急出口及滅火器；確保車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍安全通道暢通。 2.?健康安全管理?：急救箱藥品齊全有效，特種作業(yè)人員持證上崗；制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練。 四、環(huán)境管理 1.?廢棄物處理?：依法處理廢水、廢氣、固體廢棄物，確保排放符合環(huán)保法規(guī)。 2.?節(jié)能減排?：建立環(huán)保管理制度，致力于節(jié)能減排及可持續(xù)發(fā)展。蘇州解析了解可口可樂(lè)SGP驗(yàn)廠