債務重組的信息披露 - 債權人的披露要求：債權人同樣需要對債務重組相關信息進行披露。要披露債務重組方式；披露確認的債務重組損失總額；對于債務重組中涉及的或有應收金額，若已確認資產的，應披露該或有應收金額的金額；披露受讓的非現金資產的公允價值、由債權轉成的股份的公允價值和修改其他債務條件后債權的公允價值的確定方法及依據。債權人的信息披露有助于投資者了解其資產質量和潛在風險的變化，以及對財務狀況和經營成果的影響，從而做出合理的投資決策。債務重組能讓企業擺脫債務困境，重新煥發生機。銀行職工債務重組
債務重組的方式 - 修改其他債務條件：修改其他債務條件是指除了以資產清償債務、債務轉為資本兩種方式以外的債務重組方式，如減少債務本金、降低利率、免去應付未付的利息、延長償還期限等。若修改后的債務條款不涉及或有應付金額，債務人應當將修改其他債務條件后債務的公允價值作為重組后債務的入賬價值。重組債務的賬面價值與重組后債務的入賬價值之間的差額，計入當期損益。比如，戊公司欠己公司 800 萬元債務，雙方協商，己公司同意免去戊公司 100 萬元債務本金，并將剩余債務的利率從 6% 降低至 4%，償還期限延長 2 年。此時，戊公司應按照新的債務條款計算重組后債務的公允價值，并將債務賬面價值與重組后債務公允價值的差額確認為債務重組利得；己公司則相應確認債務重組損失。韶關銀行員工債務重組債務重組是企業財務困境中的一劑良藥，助力重生。
在債務轉為資本的情況下，債權人有機會成為企業的股東，分享企業未來發展帶來的潛在收益，如果企業能夠成功擺脫困境并實現盈利增長，債權人的股權價值可能會大幅提升，從而彌補甚至超過前期債務減免的損失。即使是在修改其他債務條件的情況下，如延長還款期限、降低利率等，雖然債權人在短期內的利息收入減少，但增加了債權回收的可能性和穩定性，避免了因企業破產導致血本無歸的風險，同時也維護了與債務人的長期合作關系，在一定程度上保護了自身的商業利益和市場聲譽，為后續的業務拓展和合作奠定了基礎，實現了債權人與債務人在困境中的互利共贏，促進了市場資源的優化配置和經濟的穩定發展。
債務重組的信息披露 - 債務人的披露要求：債務人在進行債務重組后，需要按照相關會計準則和法律法規的要求進行信息披露。應披露債務重組方式，如以資產清償債務、債務轉為資本還是修改其他債務條件等；披露確認的債務重組利得總額；對于債務重組中涉及的或有應付金額，若滿足預計負債確認條件已確認預計負債的，應披露該預計負債的金額；還需披露債務重組中轉讓的非現金資產的公允價值、由債務轉成的股份的公允價值和修改其他債務條件后債務的公允價值的確定方法及依據。通過這些信息披露，使投資者、債權人等利益相關者能夠了解債務人的債務重組情況，評估其財務狀況和經營成果的變化。債務重組能為企業創造更有利的融資環境。
債務轉為資本是債務重組的重要手段。當企業面臨債務困境，但具有一定的發展潛力時，債權人可能會同意將債權轉換為企業的股權。例如，企業 B 是一家新興的科技企業，前期研發投入較大，短期內盈利未達預期，導致債務逾期。債權人看好企業 B 的技術前景和市場潛力，經過談判，債權人將部分債務轉換為企業 B 的股權，成為企業的股東之一。這一過程涉及到對企業 B 的估值，通常會由專業的評估機構根據企業的技術優勢、市場份額、未來現金流預測等因素進行綜合評估，確定合理的股權轉換比例。對于企業 B 而言，債務轉為資本后，降低了資產負債率，優化了資本結構，不再需要承擔高額的利息支出，資金壓力得到極大緩解，能夠將更多的資源投入到技術研發和市場拓展中。同時，債權人也從單純的債權人身份轉變為企業的股東，有機會分享企業未來發展帶來的收益，實現了從債務關系到投資合作關系的轉變，共同推動企業走出困境，實現價值增長。債務重組需充分考慮企業的持續經營能力。中山員工債務重組咨詢
降低債務本金也是債務重組的可行途徑。銀行職工債務重組
債務重組的會計處理 - 債權人的賬務處理：債權人在債務重組中，需要根據不同的重組方式進行相應的會計處理。當以現金清償債務時，債權人應當將收到的現金與重組債權的賬面余額之間的差額，計入當期損益。若已對債權計提減值準備，應當先將該差額沖減減值準備，減值準備不足以沖減的部分，計入營業外支出；沖減后減值準備仍有余額的，應予以轉回并抵減當期資產減值損失。在以非現金資產清償債務時，債權人應當對受讓的非現金資產按其公允價值入賬，重組債權的賬面余額與受讓的非現金資產的公允價值之間的差額，比照以現金清償債務的規定處理。例如，庚公司應收辛公司賬款 120 萬元，已計提壞賬準備 20 萬元，辛公司以一批存貨清償債務，該存貨公允價值為 90 萬元。庚公司收到存貨后，應按 90 萬元入賬，同時將應收賬款賬面余額 120 萬元與存貨公允價值 90 萬元的差額 30 萬元，先沖減壞賬準備 20 萬元，剩余 10 萬元計入營業外支出。銀行職工債務重組