報名二級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格考試須符合下列條件：

（1）獲得教育部承認的高等學校建筑學專科畢業(yè)及以上學歷或學位。

（2）從事建筑設計工作**少時間為：建筑學專科畢業(yè)需3年；建筑學本科及以上學位或學歷需2年。其他條件1.參加全國二級注冊建筑師資格考試的人員應符合全國二級注冊建筑師資格考試報考條件。2.具有助理建筑師、助理工程師以上專業(yè)技術職稱，并從事建筑設計或者相關業(yè)務3年(含3年)以上人員，可以報考。以前未參加上述考試的擬報考人員，應參照規(guī)定的報考條件，結合自身情況，自行決定是否符合報考條件。確認符合報考條件的人員，須經所在單位審查同意后，方可報名。凡不符合報考條件的人員，其考試成績無效。 地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項； 級建造師還算好考，過關率大約10%左右。五華區(qū)測量員培訓班

找資質代辦公司優(yōu)勢：一、**縮短時間建筑資質代辦公司一般都有豐富的資質代辦經驗，一站式全程代理人員，為公司辦理資質，免去申請辦理資質時的奔波。并可以根據(jù)公司的實際情況擬定一套適合的解決辦理方案，效率的為公司辦理資質申請節(jié)省寶貴的時間和金錢。資質代辦公司有良好的溝通和現(xiàn)成的人際關系，更有豐富的經驗，抓住每一個時間點；只要提供資料，其他的都是全部搞定的。二、費用低一般資質代辦都是資質代辦費低，因為代辦資質機構的人員都是提前準備好的，時間快，不用等。祿勸一級建造師培訓哪家便宜每個人基礎不同、學習能力不同。

新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》將中級以上職稱人員數(shù)量要求從100人減少為60人，但強調上述人員所取得的職稱必須是電力工程相關專業(yè)職稱。六、增加了對持證上崗人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》強調持有崗位證書(五大員等)的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人，且經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。這在《舊標準》中是沒有的。七、減少了工程業(yè)績中的施工類型，但適當提高了規(guī)模標準。如，“累計電站裝機容量”由150萬千瓦以上提高到180萬千瓦以上；“單機容量60萬千瓦機組，或2臺單機容量30萬千瓦機組，或4臺單機容量20萬千瓦機組整體工程”合并后提高標準為“單機容量20萬千瓦機組累計6臺”。需要說明的是，新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》明確規(guī)定了“本標準要求的工程業(yè)績是指申請資質企業(yè)依法承擔并**完成的工程業(yè)績。”

八、取消了對“近3年比較高年工程結算收入”、“施工機械和質量檢測設備”這兩項指標的具體要求。變化三：施工總承包資質承包范圍新增水力發(fā)電、取消單項合同金額限制：新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》規(guī)定電力工程施工總承包一級資質的承包工程范圍為：“可承擔各類發(fā)電工程、各種電壓等級送電線路和變電站工程的施工。工程序列中級以上職稱人員不少于 4 人。辦理資質的建筑企業(yè)關心的問題。但是資質代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質，有的資質好辦，收的代理費少，難辦的資質，收的代理費自然要多一些，而且還要看企業(yè)要辦理的資質所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補充的話，費用自然要高一點。而資質代辦的費用主要集中在三方面：人員費用、人員社保費用、資質代理費用。企業(yè)近三年科技活動經費支出平均達到營業(yè)額的0.5%以上。

數(shù)量要求不變，需求量就沒有什么變化了。2、需求量增加較多的專業(yè)：機電、市政新標準中多個專業(yè)要求有機電一建，需求量自然增加。市政專業(yè)一建數(shù)量比公路略少，但市政企業(yè)遠多于公路企業(yè)，并且近幾年資質審批中，公路資質審批數(shù)量也遠少于市政資質，東部省份一年能過10多個市政資質，也就過一兩個公路資質。市政資質原來不要求本專業(yè)一建，現(xiàn)在要求了，市政企業(yè)數(shù)量眾多，要全部換成本專業(yè)，需求數(shù)量也就增加了。3、需求量增加，但不如機電市政多的：水利水利一級原來就要求本專業(yè)一建15個，新標準沒變化；水利二級資質要求6個一建，但水利二級資質的企業(yè)不如市政多，水利一建需求數(shù)量增加，但不如機電、市政增幅那么大4、需求數(shù)量可能減少的專業(yè)：建筑原標準除了公路、水利資質，其他的資質都不要求本專業(yè)一建，好多企業(yè)資質本專業(yè)一建也就占三分之一，因建筑一建人數(shù)眾多，價格適中，都用建筑專業(yè)一建來補充數(shù)量。現(xiàn)在要求本專業(yè)一建了，不能用其他專業(yè)替換了，人數(shù)眾多的建筑一建需求數(shù)量會減少，至少不會增加，雖然房建企業(yè)眾多，但經不住建筑一建人多。不要在意，公共課直接跟著老師念書的步伐一邊劃書一邊聽。五華區(qū)材料員培訓哪家口碑比較好

企業(yè)近十年獲得過科技進步獎項或主編過工程建設行業(yè)標準。五華區(qū)測量員培訓班

在這個時間點我一直在思考人力資源培訓，工程師培訓現(xiàn)在發(fā)展到什么樣的階段，呈現(xiàn)出一些什么樣的特點。我們有時候需要跳出固定的思維邏輯，首先需要審視的是整個全球發(fā)展的趨勢，以及經濟環(huán)境到底發(fā)展成什么樣的態(tài)勢，進而反觀人力資源培訓，工程師培訓將會呈現(xiàn)什么樣的趨勢。在這種跨界的情況下，整個教育服務型的格局發(fā)生了很大的變化。之前教育領域的競爭更多是教育從業(yè)者之間的競爭，但是現(xiàn)在競爭更多是來自于一些跨界者。在你可能還沒有反應過來的時候，可能已經被門外的野蠻人顛覆了！未來教育行業(yè)會出現(xiàn)越來越多的細分賽道，每一個賽道都滿足不同的需求。前不久接觸過一個教育培訓的培訓機構，這家機構有五六千萬的收入。所以任何一個細分領域只要扎得足夠深，都能做出來規(guī)模。銷售應該走進學校的每個角落，未來學校可以針對性地開設家長學校、主題班會、心理行家講座等積極心理校園活動，為家長和學生進行正面積極的心理引導，比如通過經典童話故事講授如何緩和壓力。五華區(qū)測量員培訓班

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