基本原則——目標導向原則。以完成能耗雙控目標為根本，強化節(jié)能優(yōu)先戰(zhàn)略，以能耗預算引導各地、重點用能單位規(guī)范、有序、合理用能。——分級管理原則。建立旗縣、盟市、自治區(qū)三級能耗雙控預算管理機制，統(tǒng)籌推進能耗預算管理。——多措并舉原則。落實重點用能單位節(jié)能主體責任，提高節(jié)能積極性，運用市場經(jīng)濟手段，著力削減能耗存量；切實發(fā)揮項目節(jié)能審查作用，嚴控能耗增量；加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處違法、違規(guī)用能行為。（三）納入預算管理范圍自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)年綜合能源消費量超過1000噸標準煤的用能單位；在建、擬建年綜合能源消費量1000噸標準煤及以上固定資產(chǎn)投資項目。能源集中器商城，同天云商城+能耗監(jiān)測平臺，1+1>2的采購商城。能源管理方面怎么選擇

為應對我區(qū)能耗“雙控”嚴峻形勢，加強和改進節(jié)能管理工作，建立能耗“雙控”預算管理制度，特制定本方案，指導自治區(qū)各盟市、各相關單位開展具體工作。

（一）指導思想以**新時代**社會主義思想為指導，深入貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，***落實國家能耗“雙控”戰(zhàn)略，聚焦“十三五”能耗過快增長、單位GDP不降反升的難點問題，以促進能耗“雙控”與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展為重點，落實各級**管理責任，壓實重點用能企業(yè)節(jié)能主體責任，探索重點領域、重點行業(yè)和重點地區(qū)能耗“雙控”新方式，確保完成“十四五”能耗雙控目標任務。 廠房節(jié)能降耗建議有哪些開展2022年度能耗指標收儲交易。

數(shù)據(jù)終端采集系統(tǒng)進行能耗數(shù)據(jù)采集后，將數(shù)據(jù)上傳至能耗管理平臺，通過動態(tài)分析能耗狀況，輔助制定、優(yōu)化節(jié)能方案，使得智能控制能耗設備達到比較好運行狀態(tài)，實時準確的核算節(jié)能量。數(shù)據(jù)支撐多層級匯總上報，既可以解決子公司到集團管控的能耗數(shù)據(jù)管理，也支持**多層級數(shù)據(jù)采集、匯總、上報的決策管控需求。能耗管理平臺解決方案引入雙中臺架構，業(yè)務應用支撐系統(tǒng)作為業(yè)務中臺，負責用戶操作、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)填報、組織架構等業(yè)務層面的處理；能耗數(shù)據(jù)中心作為數(shù)據(jù)中臺，負責數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)體系、數(shù)據(jù)標簽及共享等數(shù)據(jù)資產(chǎn)的處理。通過業(yè)務應用系統(tǒng)挖掘能耗數(shù)據(jù)的應用價值，實現(xiàn)能源概覽、能耗監(jiān)測、節(jié)能管理、能效分析、節(jié)能監(jiān)察等創(chuàng)新業(yè)務應用。

從提高各人節(jié)能降耗意識入手，養(yǎng)成自覺節(jié)能的好習慣；

物業(yè)節(jié)能的關鍵是調(diào)動大家的積極性。節(jié)能降耗目標的制定不能保守，也不能冒進。目標太高達不到，既浪費了人力、財力，又挫傷了員工的積極性；目標太低，起不到為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和社會效益的作用，沒有實施價值。在物業(yè)管理工作中，要求員工高度重視節(jié)能工作，樹立“節(jié)能降耗，從我做起”的觀念，從日常工作中節(jié)省能源，減少浪費，從一點一滴做起。例如：辦公室溫度都設定在26℃以上，而且做到人走關燈、關空調(diào)。 一方面是能源消費強度雖持續(xù)下降，但是下降趨勢呈明顯放緩態(tài)勢。

（一）未完成能耗雙控目標地區(qū)。對上一年度未完成強度下降目標的地區(qū)，在下一年度增量目標實施負增長，對除民生外的高耗能項目實施節(jié)能審查限批，地方須提出平衡強度目標的切實可行措施上報自治區(qū)發(fā)展**委，并抄送自治區(qū)工業(yè)、能源行業(yè)管理部門。對上一年度能耗“雙控”預警地區(qū)新增固定資產(chǎn)投資項目，實行1.5:1能耗減量置換或項目限批。（二）未按期報送能耗預算。各地未按期報送十四五規(guī)劃期能耗預算、年度能耗預算，轄區(qū)內(nèi)所有固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能審查全部限批，自治區(qū)下達懲罰性能耗雙控指標。（三）未納入預算管理。對未納入預算管理的重點用能單位、年度能耗考核等級為不合格；對未納入預算管理的固定資產(chǎn)投資項目，不予受理節(jié)能審查。2060 年前努力爭取實現(xiàn)碳中和”實現(xiàn)國家可持續(xù)發(fā)展。項目型企業(yè)管理如何選擇

能耗雙控差別化管理措施偏少、激勵和約束措施不足等問題。能源管理方面怎么選擇

從**經(jīng)濟工作會議，到**集體學習會，再到2022年**工作報告，均提及了國家在“雙碳”目標政策探索中一個重要的轉(zhuǎn)變：實現(xiàn)能耗“雙控”向碳排放總量和強度“雙控”轉(zhuǎn)變。作為能耗“雙控”政策實施主要對象的工業(yè)企業(yè)，面對這一轉(zhuǎn)變，也面臨著新的問題與挑戰(zhàn)：不能正確量化碳排放對于工業(yè)企業(yè)而言，能源消耗的統(tǒng)計較為簡單，但碳排放統(tǒng)計的來源眾多：用能、原材料選擇、生產(chǎn)過程、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)，均會產(chǎn)生碳排放，并有相應的量化系數(shù)以及計算方法。因此，***、準確、科學的進行碳排放量化，是工業(yè)企業(yè)面臨的首要難題。能源管理方面怎么選擇

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