保持：長期堅持不懈地維護、發展企業形象，以保持企業持之以恒地進行自我約束和自我教育。四、企業形象策劃的實施與評估在實施企業形象策劃時，企業需要注意以下幾點：成立專門機構：成立CIS策劃委員會，負責整個策劃過程的組織、協調和實施。制定詳細計劃：制定詳細的實施計劃，包括時間節點、責任分工、經費預算等。加強內部溝通：通過內部培訓、動員大會等方式，加強員工對企業形象策劃的理解和認同，形成共識。注重外部宣傳：充分利用各種媒體資源，加大對企業形象的宣傳力度，提高企業的**度和美譽度。目標受眾分析：了解目標客戶的需求、偏好和行為習慣。福田區品牌企業形象策劃供應商

其實這里的問題就在于活動的內容和主題不符合，所以很難達到預期效果，在市場策劃活動中，有一些活動既熱鬧，同時又能達到良好的效果，就是因為活動都是**圍繞主題進行的。其二，提高活動成本，執行不力。在一次策劃中，如果加入了太多活動，不僅要投入更多的人力物力和財力，直接導致活動成本的增加，而且還有一個問題就是容易導致操作人員執行不力，**終導致案子的失敗。可執行性一個合適的產品，一則良好的創意策劃，再加上一支良好的執行隊伍，才是成功的市場活動。而執行是否能成功，**直接和**根本地放映了策劃案的可操作性。福田區市場企業形象策劃24小時服務反饋機制：建立客戶反饋機制，及時了解客戶的需求和意見，進行改進。

企業策劃案是相對于市場策劃案而言的，嚴格地說它是從屬于市場策劃案的，它們是互相聯系，相輔相成的。它們都從屬于企業的整體市場營銷思想和模式，只有在此前提下做出的市場策劃案和企業策劃案才是具有整體性和延續性的廣告行為，也只有這樣，才能夠使受眾群體一個統一的品牌文化內涵，而企業策劃案也只有遵從整體市場策劃案的思路，才能夠使企業保持穩定的市場銷售額。企業策劃包括企業的發展戰略、盈利模式、運營模式、業務規劃、營銷策略、組織機構、財務預算等內容。

這是根據接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業的認知，我們一般所說的企業形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業的全體員工對企業的整體感覺和認識。由于員工置身企業之中，他們不但能感受到企業外在屬性，而且能夠充分感受到企業精神、風氣等內在屬性，有利于形成更豐滿深入的企業形象；但是如果缺乏內部溝通，員工往往只重局部面看不到企業的全部形象，頗有“不識廬山真面目”的感覺。我們認為，內部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。服務質量：提升客戶服務質量，確保客戶在與企業接觸時獲得良好體驗。

采用CIS視覺識別手冊將以企業象征標志、中英文標準字、企業象征色彩識別為**，將公司的經營理 念及社會使命融入其中，比較大限度地謀求社會公眾對公司的良性認知，樹立起鮮明的企業個性，培植企業 文化，加強內部凝聚力，將能夠進一步穩固企業的發展基礎，提高經濟效益。進行CI戰略策劃設計必須把握同一性、差異性、民族性、有效性等基本原則，才能夠充分發揮CIS的對內激勵和對外感召的功能。即：對內能使企業員工達到統一的意識；產生歸屬感和自豪感；進而激發員工 的潛能、提高企業的經營效益，加強企業自身的競爭意識和競爭能力。對外能有效地將企業的各種經營信 息傳達給社會公眾，促使其產生良性認知。成功的CIS能令社會公眾產生認同感，轉而承認和支持企業的存 在，改善企業生存的外部環境。規范企業內部員工的行為準則、服務態度、工作作風等，以及企業在市場活動中的行為表現。福田區品牌企業形象策劃供應商

品牌個性：定義品牌的個性特征，如創新、可靠、友好等。福田區品牌企業形象策劃供應商

形象設計：根據分析結果，設計符合目標的形象，包括視覺形象（如LOGO、色彩、字體等）、語言形象（如品牌口號、宣傳語）以及行為形象（如服務態度、溝通方式）。傳播策略：制定傳播計劃，選擇合適的渠道（如社交媒體、廣告、公關活動等）來推廣形象。實施與監測：執行形象策劃方案，并定期監測效果，根據反饋進行調整和優化。維護與更新：隨著市場環境和受眾需求的變化，定期對形象進行維護和更新，以保持其活力和相關性。形象策劃廣泛應用于企業品牌建設、個人職業發展、公共機構形象提升等領域。通過有效的形象策劃，可以增強認知度、提升美譽度，從而實現更好的市場競爭力和社會影響力。福田區品牌企業形象策劃供應商

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