團建對于我們企業是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統的團建方式上嗎？其實，團建也是門學問，一次好的團建可以當做一個小項目來經營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關鍵詞：走心、創意！首先我們要了解幾個關鍵要素：1、清晰的目的；2、學會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。單位團建進行團隊拓展，通過游戲提升團隊協作能力。金山區企業團建服務

紅色團建：紅軍過草地。①模擬當年紅軍過草地的場景，需要利用木板，通過沼澤地。過程中需要隊員團結一致，共同解決困難到達對岸，穿越生死線。②玩法：隊員雙腳分別踩在木板上面，手提拉繩，協力完成一段路程。紅色團建：荊棘排雷。①相信電腦上的掃雷游戲大家都玩過，但是如果讓你手腳不能觸及雷區的一寸地的同時還要取到雷區中的水瓶，取得水瓶中的水“挽救大家岌岌可危的生命”，我們要怎樣發散思維去智取呢？②在穿越的過程中，在雷區域獲取珍貴的水源，以保證紅軍行軍過程的補給。紅色團建3：重走長征路。①長征一個莊重的名詞，烙在我們的心中。長征，是一首雄壯豪邁、大氣磅礴的交響曲!長征，把驚濤壯觀推出，把日出瑰麗托起，讓松柏昂首挺拔，讓雄鷹翱翔藍天!②在有限的時間內我們將穿過炮火連天的長征路，完成長征的壯舉。奉賢區CS團建服務團隊團建開展運動比賽，如籃球、羽毛球，增強團隊體質。

當遇到天氣不佳或場地受限的情況時，室內團建也是一種不錯的選擇。一次室內團建活動，以創意手工為主題展開。活動開始前，為每個小組準備了豐富的手工材料，如彩紙、剪刀、膠水、木棒等。首先，給每個小組布置一個任務，要求他們在規定時間內制作出一個具有創意的手工作品，作品的主題可以是與工作相關，也可以是與生活相關。各個小組迅速展開討論，確定設計方案后便開始動手制作。在制作過程中，大家充分發揮自己的想象力和創造力，有的小組制作了一個精美的公司模型，寓意著公司的發展蒸蒸日上；有的小組制作了一個溫馨的家庭場景，表達了對生活的熱愛。然后，每個小組展示自己的作品，并分享創作思路和寓意。通過這次室內創意手工團建活動，員工們不只鍛煉了自己的動手能力，還激發了創新思維，同時也增進了團隊成員之間的交流與合作。

第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題，但是實質上我們對這個名詞的理解認知不一樣，導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對于整個團隊內部的業務流程，對于整個團隊內部的一些關鍵挑戰，理解是不是一致的。 第三個維度就是你團隊內部的溝通互動方式，也就是我們當在整個目標制定的時候，這個目標是怎么產生的，對吧？為什么是從五個億到十個億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產生了這樣的結論。第二個在整個項目推進的過程當中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持？室內團建搞創意繪畫，成員發揮想象，激發團隊創造力。

戶外拓展團建是近年來備受青睞的團隊活動形式，它將自然環境與團隊協作訓練巧妙融合。在一片開闊的山林間，團隊成員們被分成若干小組，開啟一系列充滿挑戰的任務。比如“信任背摔”項目，一名成員站在高臺上，背對隊友直直倒下，下方的隊友們則用雙手搭建起安全的“港灣”。這個項目考驗著成員間的信任，當站在高臺上的人克服內心恐懼，毅然倒下的那一刻，團隊間的信任紐帶便悄然加深。還有“盲人方陣”，所有成員蒙上眼睛，在規定時間內用繩子圍成一個較大的正方形。這需要大家充分溝通、明確分工，有人負責指揮方向，有人負責調整繩子的位置，在黑暗中摸索前行，共同克服困難。戶外拓展團建不只能讓員工在自然中放松身心，更能通過這些項目提升團隊的溝通協作能力、問題解決能力，讓團隊在面對挑戰時更加團結、有凝聚力。以“創新突破”為團建主題，激發團隊的創新能力。金山區體力團建服務

員工團建在室內，玩趣味游戲，迅速拉近彼此距離。金山區企業團建服務

蒙眼互打。項目簡介：每隊派出隊員參賽、帶上眼罩、進行1v1對決、鎖定目標、豎著劈下去（注意豎打）、對戰的隊員不能離開墊子、被打中3次則淘汰，按每隊結束在場的隊員積分。項目成效；1、體驗快樂和隊員的配合度2、鼓勵個人去克服困難，勇于挑戰 珠行萬里。項目簡介：每隊的所有隊員一字排開，每人手持一個PVC管，其中一名隊員在起點處放置乒乓球或高爾夫球，把球由起點通過PVC管運送到指定終點，隊員需要交替續接管道的長度，中間球若掉落，則重新開始，每根PVC管的兩端不能重疊；在規定的時間內，記錄運送球的數量作為成績。項目成效；1、意識到每個成員都是團隊中的一個重要“環節”，都是必不可少的，2、做好自己的分內之事，保障“鏈條”順利工作就是對團隊的助力3、體現出團隊的領導力與指揮力，使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義;4、要有密切的協作配合，建立信息共享的有效方式。5、對市場的變化，學會適應而不是抱怨。金山區企業團建服務