上海玖九企業管理咨詢有限公司，為企業提供專業的團建服務，秉承讓老板滿意讓員工開心的服務理念，為企業提供豐富多樣的團建方案:主題團建，趣味團建，團建，傳統團建，室內外拓展等，通過各類好玩有意義的團建活動幫助企業提升團隊凝聚力，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。同時我們也為企業年會、企業培訓、企業會展、企業休閑娛樂等提供專業的一站式打包服務。玖九團建擁有良好的活動策劃團隊，通過我們標準化的服務和個性化的交付，讓企業團建從此省心省力!團建游戲玩接力拼圖，成員接力合作，提升團隊默契度。西塘戶外團建年會

一場成功的團建活動離不開精心策劃的活動方案。在策劃團建活動方案時，需要充分考慮團隊的特點、需求和目標。比如，對于一個年輕、充滿活力的團隊，可以選擇戶外拓展團建，設計一些具有挑戰性的項目，如攀巖、蹦極等，激發團隊成員的勇氣和潛能。而對于一個較為沉穩、注重協作的團隊，則可以選擇室內團建，開展一些創意搭建、團隊解謎等項目，培養團隊成員的協作能力和創新思維。在策劃過程中，還需要確定團建的主題、項目、流程、時間安排等細節。例如，以“團隊合作，共創未來”為主題的團建活動，可以設置開場致辭、團隊游戲、小組討論、總結分享等環節。同時，要選擇合適的場地和道具，確保活動的順利進行。通過精心策劃的團建活動方案，能夠為團隊打造個性化的團建體驗，讓團隊成員在活動中收獲成長和快樂。西塘戶外團建年會團隊團建開展讀書分享會，交流感悟，豐富團隊知識。

第四個維度啊，是構建團隊的成長體系，大家去思考一下，一個團隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團隊及個人的成長，你團隊內部授權體系是什么樣的，員工有沒有主導項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創新，或者說做一些新的任務的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權以后有對應的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應的輔導和支持？第五個維度啊，是構建走心的團建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團隊及公司對自己的用心，自己對團隊和公司才會用心。團建不是目的，通過團建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團建是帶領員工打勝仗。所以所有的團建一定是基于企業和團隊當下的問題現狀，圍繞問題，我們要設定團建的目標，圍繞目標，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設計。

充氣項目：車輪滾滾。①規則：全隊成員分工協作，通力配合，借助充氣圓柱完成戰車載人的前進運送任務，將隊友從A點運輸到B點，隊員全程不能落地。②目的：全員需快速反應，高速運轉，團結一心，步調一致，才能使整個大團隊以正確的方向，全速前進。 充氣項目：動力火車。項目簡介：每隊隊員全部參加，前后隊員之間用身體夾一個氣球或瑜伽球，雙手伸開，不能觸碰前面隊員，從起點走到終點則計時結束，若氣球掉落或手觸碰氣球則重新開始，每隊有三次記錄成績的機會。項目成效：體現隊員之間合理分工，相互配合協作能力團建活動方案里安排手工烘焙，團隊制作美味點心。

團建主題的豐富多樣為團隊活動增添了更多的趣味性和吸引力。可以根據不同的季節、節日或團隊特點來確定團建主題。比如在春季，可以開展“春日踏青，團隊同行”的主題團建活動，組織團隊成員到郊外欣賞春天的美景，進行徒步、野餐等活動，讓員工在感受大自然的同時，放松身心，增進彼此的感情。在圣誕節期間，可以舉辦“圣誕奇幻之旅”的主題團建，將活動場地布置成充滿圣誕氛圍的場景，開展圣誕禮物交換、圣誕老人尋寶等游戲，讓員工在歡樂的節日氛圍中度過一個難忘的團建時光。如果團隊成員大多是年輕人，喜歡運動，可以開展“運動狂歡，團隊爭霸”的主題團建，設置籃球比賽、羽毛球比賽等運動項目，激發團隊成員的競技精神，增強團隊的凝聚力。戶外團建去騎行，團隊在騎行路上，相互鼓勵加油。西塘戶外團建年會

團隊團建開展志愿服務，團隊一起幫助他人，傳遞愛心。西塘戶外團建年會

挑戰吉尼斯。吉尼斯紀錄，象征著突破與榮耀。從1951年發生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數人對其各個項目趨之若騖地挑戰，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標、敢挑戰的人展現出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀錄的刷新者。基于吉尼斯紀錄的這些特點，特別企劃《挑戰吉尼斯》體驗式培訓項目，通過團隊多任務挑戰的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創前列”路途上的客戶企業打造一場不斷自我挑戰的“嘉年華”，幫助企業員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發團隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰任務而對各個團隊的溝通、融合與執行力（包括目標、計劃、組織、跟進、人員、抓住重點和把握細節）提出考驗。項目兼具挑戰性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。西塘戶外團建年會