空中抓杠。項目簡介：本訓練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學員建立臨危不懼的自信心，挖掘自身的潛力;培養心理調節能力，增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握機遇的膽略。因此，本游戲特別適合于基層員工和基層管理人員參加，通過他們的奮力一躍，挑戰自我心理極限。項目成效：1、克服心理障礙，建立自信心，增強自我控制能力；2、感受隊友的關心，親身體會相互信任、相互負責的團隊精神；3、以積極的心態去爭取和獲得機會；4、掌握目標管理與控制的成功經驗；5、學習挑戰順序與團隊內部組織方法的關系；6、學習換位思考。單位團建進行拓展訓練，挑戰自我，突破團隊極限。楓涇CS團建機構

這是我們的船簡易版。諾亞方舟；是一個以造船出海為背景的大型培訓活動。參與者利用有限的資源，在有限的時間內完成諾亞方舟的設計、建造與試航。課程介紹活動要求：1、兩名隊員乘坐該船只安全到達50米的彼岸，并在水中漂浮10分鐘；2、船只外形美觀且有創意；3、爭取更大效益。課程收益1.動靜結合且新穎有趣的活動形式，能夠提起參與者的興趣。2.不論性別、年齡、工作性質都能在活動過程當中找到自己所擅長的方面，為團隊的勝利做貢獻。3.項目促使團隊成員之間平等交流，徹底放松的玩，使得團隊成員間的感情得以升華。4.凝聚所有人智慧發揮創造及想象博萊喝彩及掌聲的體驗。楓涇體力團建策劃員工團建做手工鑰匙鏈，大家發揮創意，制作實用小物。

部門團建開展主題角色扮演活動能激發員工的創造力和參與熱情。一次部門團建活動，以“未來世界”為主題進行角色扮演。活動開始前，為每個員工準備了相應的未來風格服飾和角色卡片，員工們根據自己的角色卡片扮演不同的未來職業人物，如太空探險家、智能機器人工程師、生態保護行家等。活動現場被布置成了未來世界的場景，有高科技的建筑、飛行器等。活動開始后，各個角色按照未來世界的規則和任務進行互動交流。太空探險家需要向大家分享自己在宇宙中的探索經歷；智能機器人工程師要展示自己研發的較新機器人技術；生態保護行家則要講解如何保護未來的生態環境。在這個過程中，員工們充分發揮自己的想象力，將未來世界的場景演繹得生動有趣。通過這次部門主題角色扮演團建活動，員工們在輕松有趣的氛圍中增進了彼此的了解，提高了溝通能力和團隊協作能力，同時也培養了創新思維。

團建拓展項目為團隊成員提供了挑戰自我、實現成長的機會。“高空斷橋”是一個極具挑戰性的團建拓展項目，團隊成員需要爬上數米高的斷橋，然后從一端跳到另一端。站在高高的斷橋上，許多成員會感到恐懼和猶豫，但在隊友們的鼓勵和支持下，他們鼓起勇氣，克服內心的障礙，成功完成跳躍。這個項目讓成員們明白，在面對困難和挑戰時，只要有團隊的支持和鼓勵，就能夠突破自我，實現成長。“畢業墻”項目則考驗著團隊的協作精神和奉獻精神。團隊成員需要在不借助任何工具的情況下，翻越一面高高的墻壁。在這個過程中，有的成員主動充當人梯，讓其他成員踩著自己的肩膀往上爬；有的成員在上方拉人，幫助大家順利翻越墻壁。通過這個項目，團隊成員深刻體會到團隊的力量是無窮的，只有大家同心協力，才能克服困難，取得成功。團建拓展項目讓團隊成員在挑戰中不斷成長，提升個人的綜合素質和團隊的整體實力。團建游戲玩跳繩比賽，成員分組競賽，提升團隊競爭意識。

員工團建是員工之間增進感情、加強溝通的重要平臺。在一次員工團建活動中，組織者安排了一場溫馨的篝火晚會。夜幕降臨，大家圍坐在篝火旁，分享著自己工作中的趣事、生活中的煩惱。有人講述了自己剛進入公司時的迷茫和困惑，以及在同事的幫助下逐漸成長的故事；有人分享了自己與家人之間的溫馨瞬間，讓大家感受到了家庭的溫暖。在輕松的氛圍中，大家敞開心扉，彼此之間的距離越來越近。接著，大家手拉手圍著篝火跳舞，歡快的歌聲和笑聲回蕩在夜空中。通過這次員工團建活動，員工們之間的情感得到了升華，工作上的配合也更加默契，形成了一個團結友愛、積極向上的團隊。團建活動方案里安排露營，團隊一起看星空，增進感情。楓涇體力團建策劃

別墅團建里玩密室逃脫，大家共同解謎，提升團隊協作。楓涇CS團建機構

當天氣不佳或場地受限時，公司室內團建便成為了比較好的選擇。一間寬敞明亮的會議室，經過精心布置，瞬間變成了充滿歡樂與溫馨的團建場所。室內團建活動通常從輕松的破冰游戲開始，“數字炸裂”游戲能讓現場氣氛迅速活躍起來，大家在緊張又刺激的氛圍中，逐漸放松心情，融入到團隊中。接著，進行一些團隊協作的小游戲，如“拼圖大作戰”，將一幅完整的拼圖分成若干份，每個小組領取一部分，然后通過與其他小組的交換和合作，然后完成整幅拼圖。在這個過程中，成員們需要不斷溝通、協商，發揮各自的優勢，共同為實現目標而努力。室內團建不受天氣和場地的限制，能讓團隊成員在舒適的環境中，盡情享受團建帶來的樂趣，增進彼此的了解和友誼。楓涇CS團建機構