鼓動人心。項目簡介；將一個網球或者有一定彈力的球放在鼓面上，在大家的通力協作下，使鼓有節奏地平穩地把球連續地顛起，不落地；球掂起高度不低于鼓面10厘米，球不得落到鼓面以外的其他地方，否則重新開始計數；在規定的時間內，記連續顛球的個數多的一次。項目成效；通過游戲比賽達到團隊對其目標確定和進行分解，并通過不斷嘗試的成功來激勵人心，讓隊員體會團隊協作以及游戲對抗中不放棄的的重要性。群龍取水；項目簡介：在一條直線外的一定距離內，或者在直徑一定的圓圈內放幾個礦泉水瓶。在規定的時間內，隊員不得進入圈內取出礦泉水瓶，而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶；在取出的過程中，水有任何的灑出任務即失敗項目成效：1、活躍團隊氣氛，增強團隊凝聚力；2、開拓隊員的思路，提高他們的創新意識；3、提高團隊協作能力，使隊員認識到領導統一指揮的意義與重要性；4、重視團隊的力量，進行有效的溝通，在團隊中看似非常簡單的任務，不通過團隊中所有的人的努力，不通過所有人的合作和配合也是無法完成的。團建文案用勵志話語，激勵團隊成員積極向上。莫干山CS團建拓展

充氣項目：充氣毛毛蟲形式：比賽開始前,4名隊員騎在比賽器材上,雙手把住固定把手立于起跑線后。裁判發令后，4名隊員通過協調配合使比賽器材在跑道上行進，賽程60米。以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止，用時少者名次列前。 充氣項目：定海神針①團隊成員圍圈按要求同步移動并保護立柱不倒的集體任務挑戰，每次一般為6-9圈。②目的：高效溝通，合理站位，迅速決策；提升隊員的包容能力；通過團隊協作，體會主動性在工作中的作用，使團隊成員學會專注、傾聽。舟山踏青團建員工團建做陶藝，大家發揮創意，展現團隊藝術風采。

員工團建是員工之間增進感情、加強溝通的重要平臺。在一次員工團建活動中，組織者安排了一場溫馨的篝火晚會。夜幕降臨，大家圍坐在篝火旁，分享著自己工作中的趣事、生活中的煩惱。有人講述了自己剛進入公司時的迷茫和困惑，以及在同事的幫助下逐漸成長的故事；有人分享了自己與家人之間的溫馨瞬間，讓大家感受到了家庭的溫暖。在輕松的氛圍中，大家敞開心扉，彼此之間的距離越來越近。接著，大家手拉手圍著篝火跳舞，歡快的歌聲和笑聲回蕩在夜空中。通過這次員工團建活動，員工們之間的情感得到了升華，工作上的配合也更加默契，形成了一個團結友愛、積極向上的團隊。

室內團建不受天氣和場地的過多限制，為團隊活動提供了豐富的創意空間。一場別開生面的室內主題團建可以圍繞“時空穿越”展開。活動開始，團隊成員們被帶入一個充滿神秘氛圍的室內場地，通過一系列線索和任務，仿佛穿越到不同的歷史時期。在古代場景中，大家需要合作完成一幅巨大的壁畫，有人負責構圖設計，有人負責調配顏料，有人負責繪制細節，每個人都發揮著自己的特長。而在未來科技場景里，團隊要共同設計并搭建一個簡易的“太空站”模型，這考驗著大家的創新思維和動手能力。室內團建還能融入各種趣味游戲，如“你畫我猜”升級版，團隊成員依次傳遞繪畫內容，然后一人猜出答案，過程中笑料百出，既增進了成員間的默契，又讓整個團建活動充滿歡樂氛圍，為團隊注入新的活力。團建方案融入團隊目標，讓活動助力團隊發展。

室內團建舉辦團隊知識競賽是一種既能增長知識又能增強團隊協作的活動形式。一次室內團隊團建活動，以知識競賽為主題展開。活動開始前，將員工們分成若干小組，并為每個小組發放了競賽資料，讓大家提前進行學習和準備。競賽題目涵蓋了公司的歷史、文化、業務知識以及一些常識性問題。活動現場，氣氛緊張而熱烈。競賽分為必答題、搶答題和風險題三個環節。在必答題環節，每個小組的成員依次回答問題，展示了自己的知識儲備。搶答題環節則將現場氣氛推向了高潮，各個小組爭分奪秒，積極搶答，競爭十分激烈。風險題環節考驗了小組的決策能力和團隊協作精神，小組需要根據自己的得分情況選擇不同難度的題目進行回答。通過這次室內團隊知識競賽團建活動，員工們不只加深了對公司知識的了解，還增強了團隊之間的競爭意識和協作能力。別墅團建里玩桌游，大家斗智斗勇，增添團隊樂趣。舟山踏青團建

單位團建進行野外生存訓練，團隊學習生存技能。莫干山CS團建拓展

團建小游戲中的猜謎語活動能鍛煉員工的思維能力和想象力。可以準備一些不同類型的謎語，比如字謎、物謎、成語謎等。將員工分成幾個小組，每個小組輪流派一名表示上臺抽謎語。表示抽到謎語后，有一分鐘的思考時間，然后向其他小組的成員描述謎語的答案，但不能直接說出答案中的字。其他小組的成員根據表示的描述進行猜測，猜對的小組得一分。猜謎語活動過程中，大家積極思考，踴躍發言，現場氣氛十分活躍。通過這個游戲，員工們不只學到了很多新知識，還增進了彼此之間的交流和互動。莫干山CS團建拓展