部門團建舉辦主題派對是一種很有創意的方式。可以根據不同的季節或節日設定主題，比如圣誕節主題派對。在派對現場，布置上圣誕樹、彩燈、雪花等裝飾，營造出濃厚的節日氛圍。員工們可以穿上圣誕主題的服裝，扮演圣誕老人、馴鹿等角色。派對上可以安排各種有趣的活動，比如交換禮物環節，每個人提前準備一份小禮物，通過抽簽的方式交換，增加了驚喜和樂趣。還可以進行圣誕歌曲合唱比賽，以小組為單位進行演唱，評選出較佳演唱小組。部門主題派對團建讓員工們在歡樂的氛圍中放松了心情，增強了部門內部的凝聚力和團隊合作精神。員工團建做手工皂，大家發揮創意，制作個性香皂。揚州戶外團建游戲

設計思路；我國自古以來就是農業大國，視農為本，祭祀先農和親耕的傳統，可以追溯到周朝；到了明清兩代，祭農已經成為國家重要的祭祀典禮。傳說每年仲春亥日，皇帝都要率百官到先農壇舉行隆重的儀式，祭祀先農神，并在“一畝三分地”上親自進行耕種，以示對農業的高度重視。隨著時代的變革，現代都市人享受著農業帶來的實惠和成果，卻淡化了重農、愛農的意識，傳統祭農文化在人們的生活中漸行漸遠。活動目標：1、開展傳統祭農儀式，傳承先農文化。2、種植蔬菜五谷，體驗勞動的樂趣。3、親歷勞動過程，培養健康生活方式。從科學、技術、社會三個維度開展即：科學：科學知識；科學方法；科學歷史；科學思想。技術：學習農事技術勞動。社會：五谷認識與社會進步。青浦區陽澄湖團建戶外團建去滑雪，團隊在雪道上，體驗速度與激情。

部門團建是促進部門內部成員深度融合的重要方式。以銷售部門為例，可以組織一場以“銷售實戰模擬”為主題的團建活動。將部門成員分成幾個小組，每個小組模擬一個銷售團隊，負責推廣一款虛擬產品。活動開始前，每個小組需要進行市場調研，分析目標客戶群體，制定銷售策略。在模擬銷售過程中，小組成員分工明確，有的負責與客戶溝通洽談，有的負責處理客戶異議，有的負責記錄銷售的數據。通過這個活動，成員們可以更加深入地了解銷售流程，提升銷售技巧。同時，在小組討論和合作過程中，大家可以分享自己的銷售經驗和想法，互相學習，共同進步。部門團建還能增強成員對部門的認同感和責任感，讓大家明白團隊的成功離不開每個人的努力，從而在今后的工作中更加團結協作，為實現部門目標而共同努力。

畢業墻團建：畢業墻又稱逃生墻、勝利墻、海難逃生。逃生墻是說，二戰時期，在集中營里的犯人，為了獲得自由而翻越4.2米高的獄墻。畢業墻有時也叫海難逃生，因為常常將它安排在結束前的一個項目，所以也叫逃生墻或者勝利墻，國外通常稱14英尺墻。這個項目讓學員懂得個人目標與團隊目標的關系，只有團隊獲得勝利才有真正的勝利。通過團隊的鼓勵和支持來增強團隊的凝聚力；體會通過幫助別人和被別人幫助從而達到成功的成就感；一個好的決策是建立在對全局的通盤考慮之上，合理地分配人力資源可以事半功倍。在無任何器械的基礎下，小組所有隊員將通過自己的能力徒步爬上4.5米高的光墻，及自己的組員一一通過。部門團建組織手工木雕，制作精美作品，展現團隊技藝。

單位團建是傳承單位文化的重要載體。通過單位團建活動，可以讓新員工更好地了解單位的歷史、價值觀和發展目標，增強他們對單位的認同感和歸屬感。例如，可以組織一次參觀單位歷史博物館的團建活動。在博物館里，大家可以看到單位的發展歷程、重要事件和杰出人物，感受到單位的文化底蘊和精神傳承。參觀結束后，可以組織一場座談會，讓大家分享自己的參觀感受和體會，進一步加深對單位文化的理解。另外，還可以開展一些具有單位特色的文化活動，如單位歌曲演唱比賽、單位故事分享會等。這些活動能夠讓員工們在輕松愉快的氛圍中傳承和弘揚單位文化。團建文案用勵志話語，激勵團隊成員積極向上。崇明區佘山團建

團隊團建開展讀書分享會，交流感悟，豐富團隊知識。揚州戶外團建游戲

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們日常接觸的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學習、領會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。揚州戶外團建游戲