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建立有效溝通,提升認同感團隊帶頭人要讓大家為團隊共同目標去努力,就需建立與員工有效的溝通方式,增進彼此間的了解和認同。團建活動其實就是搭建一個平臺,營造一個氛圍,讓團隊成員在這個平臺上可以輕松愉悅的溝通交流,如學習、經驗等各種分享會就是提升認同感很好的團建活動。通過溝通交流,彼此了解優勢特長、性格特點、興趣愛好等等,并在相互認知的基礎上形成認同。團隊帶頭人可以通過團建活動,在不同的情境下,從不同的視角去發現每位成員的優勢和特長,挖掘個體潛能,同時也可根據個體的能力優勢,合理分工、取長補短,更好發揮個體的效能。揚州真人CS主題團建大全