單位團建是傳承單位文化的重要載體。通過單位團建活動，可以讓新員工更好地了解單位的歷史、價值觀和發展目標，增強他們對單位的認同感和歸屬感。例如，可以組織一次參觀單位歷史博物館的團建活動。在博物館里，大家可以看到單位的發展歷程、重要事件和杰出人物，感受到單位的文化底蘊和精神傳承。參觀結束后，可以組織一場座談會，讓大家分享自己的參觀感受和體會，進一步加深對單位文化的理解。另外，還可以開展一些具有單位特色的文化活動，如單位歌曲演唱比賽、單位故事分享會等。這些活動能夠讓員工們在輕松愉快的氛圍中傳承和弘揚單位文化。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ，竭誠為您服務。杭州農家樂團建小游戲

團隊游戲：釜底抽薪。①規則：兩隊成員依次進行抽巨型疊疊樂的任務挑戰，每次隊員上前進行木方的抽離，直到木方失去平衡倒下位置。②目的：各隊成員共同商討制定策略，在執行過程中根據實際情況及時調整應對，提前預估下一步可能發生的狀況，做好相應工作預案。團隊游戲48：畫畫背背。①每隊排成一列，都背對圖片，每個人一個畫板。頭一個人轉過來，看到圖片，在10秒內畫出圖片的內容。圖片撤掉，第二個人再轉過來，在10秒內按照頭一個人畫畫的內容繼續畫畫。第三個人繼續，按照第二個人的畫，在10秒內繼續畫畫。②直到隊伍后一個人，直接猜出畫畫的內容是什么。本游戲過程就在看中間的人怎么把頭一個畫的圖演變的越來越不一樣。團隊游戲49：魔力轉圈圈。①選擇一個空曠平整的場地，所有隊員穿戴好護腰帶，頭一位隊員將布條纏繞在身上，并在不用手的前提下傳給下一名隊員，直至隊尾一名隊員完成，用時短的隊伍獲勝。②游戲規則：分成兩組比賽，將護腰纏在身上；將布條通過轉圈方式，纏到護腰上，然后迅速跑到下一名隊員處，并通過轉圈方式纏到隊友身上，依次接力；隊尾一名隊員完成后與裁判擊掌。杭州農家樂團建小游戲單位團建進行拓展訓練，挑戰自我，突破團隊極限。

當天氣不佳或場地受限時，公司室內團建便成為了比較好的選擇。一間寬敞明亮的會議室，經過精心布置，瞬間變成了充滿歡樂與溫馨的團建場所。室內團建活動通常從輕松的破冰游戲開始，“數字炸裂”游戲能讓現場氣氛迅速活躍起來，大家在緊張又刺激的氛圍中，逐漸放松心情，融入到團隊中。接著，進行一些團隊協作的小游戲，如“拼圖大作戰”，將一幅完整的拼圖分成若干份，每個小組領取一部分，然后通過與其他小組的交換和合作，然后完成整幅拼圖。在這個過程中，成員們需要不斷溝通、協商，發揮各自的優勢，共同為實現目標而努力。室內團建不受天氣和場地的限制，能讓團隊成員在舒適的環境中，盡情享受團建帶來的樂趣，增進彼此的了解和友誼。

平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。 現代的企業的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業的團隊建設氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業才有競爭力，并有長久持續的發展動力。因此團隊建設在現代企業管理中起著舉足輕重的作用，是應引起重視的企業管理重點團建策劃方案注重體驗，讓成員在活動中收獲成長。

在南美洲西部秘魯的納斯卡大地上，每當太陽東升西落的時候，在納斯卡大地上，會看到一幅幅天然形成的巨畫，只有在300米以上的高空的位置才能看到他的全貌，故名為納斯卡巨畫，又被稱為“世界第八大奇跡”。是誰創造了它們？至今無人能解。金字塔不是一人建成的，納斯卡巨畫更非一人所繪，孤掌難鳴，獨木難支，無論在工作還是生活中，團結協作都顯得尤為重要。納斯卡巨畫也稱共繪藍圖，是一項適合大型團隊學員之間通過有效的溝通，相互配合與執行，從而實現一個共同的理想與目標，提升團隊精神的主題拓展項目。納斯卡巨畫活動開始前會設計出一張與公司企業文化相關聯或者與活動的目的相關聯的圖案，以便達到本次活動目的。單位團建組織徒步，沿途欣賞風景，鍛煉團隊意志力。杭州單位團建文案

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蒙眼互打。項目簡介：每隊派出隊員參賽、帶上眼罩、進行1v1對決、鎖定目標、豎著劈下去（注意豎打）、對戰的隊員不能離開墊子、被打中3次則淘汰，按每隊結束在場的隊員積分。項目成效；1、體驗快樂和隊員的配合度2、鼓勵個人去克服困難，勇于挑戰 珠行萬里。項目簡介：每隊的所有隊員一字排開，每人手持一個PVC管，其中一名隊員在起點處放置乒乓球或高爾夫球，把球由起點通過PVC管運送到指定終點，隊員需要交替續接管道的長度，中間球若掉落，則重新開始，每根PVC管的兩端不能重疊；在規定的時間內，記錄運送球的數量作為成績。項目成效；1、意識到每個成員都是團隊中的一個重要“環節”，都是必不可少的，2、做好自己的分內之事，保障“鏈條”順利工作就是對團隊的助力3、體現出團隊的領導力與指揮力，使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義;4、要有密切的協作配合，建立信息共享的有效方式。5、對市場的變化，學會適應而不是抱怨。杭州農家樂團建小游戲