健球團建——KINBALL：趣味健球是一項全員參與的增加團隊協作的趣味性球類運動。每次擊球，接球都需要隊員的同時協作，十分講究團隊合作，很考驗團隊的溝通與默契。旱地冰壺：旱地冰壺動靜結合，注重技巧，對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力；同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、對時機的把握能力。通過團隊合作，對目標樹立和堅持、對勝利的渴望的高度統一，在比賽中展現的團結協作、戰略戰術及堅忍不拔。主題團建 上海玖九企業管理咨詢有限公司值得用戶放心。浙江定制主題團建服務

團建活動應達到四個目的團隊是懷揣共同夢想的集體，是在行為上有共同規范的組織單元，是由一群有著不同專業背景、價值追求、性格特點的個體組成。如何才能將這些具有差異的個體聚合，形成“事業共同體”甚至“命運共同體”，高質量的團建活動必不可少。通過團建活動，可以引導團隊成員彼此了解、認同和信任，變成為一個相互依賴的有機整體。在《團隊建設的“三條主線”》一文中，我們談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。鎮江體力主題團建執行主題團建上海玖九企業管理咨詢有限公司 服務值得放心。

非洲鼓主題團建：《非洲鼓》是西非曼丁文化的代表性樂器，區別于其他打擊樂器有著不同尋常的音域和意境，呈現出一場激勵人心又別致的視聽盛宴。學員通過一場關于音樂的穿越之旅，體驗非洲鼓帶來的快樂，讓學員在這一場旅途中深刻感受團隊的向心力和目標感所迸發的能量和效果，增強團隊協助意識。價值：活力和熱情、實力和激情是非洲鼓的特征。課程旨在樹立學員互相支持的團隊精神，提高學員對企業的忠誠度與責任感，認同企業文化。

融通個體關系，提升信任感的團隊，首先是一個團結的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設發展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠近而改變，根據血緣、鄉緣、友緣、學緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產生化學反應，實現心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供主題團建 的公司，有想法的不要錯過哦！

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