棒球團建，成就優良團隊棒球的精髓魅力在于，在運動中較大限度地模擬真實的團隊工作場景，更多地體現了智慧、細節、配合、戰術，強調的是人的精神，在相互的良性競爭中使團隊成員更為親密，有更強烈的團隊歸屬感和協作精神，打造出高績效的良好團隊。橄欖球團建，不放棄的團隊橄欖球作為一項真正的“紳士運動”強調的是勇猛頑強、一往直前、無私奉獻、團隊協作；通過橄欖球運動，每一次的進攻和受阻都能讓員工們變得更加堅強、激發積極向上的正能量。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有想法的不要錯過哦！金華腦力主題團建拓展

可傳遞企業價值觀、增強企業凝聚力、提升員工認同感。對于企業來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發掘彼此的擅長與短板；初創團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現在企業主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。蘇州大型主題團建方案上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，竭誠為您服務。

皮劃艇主題團建項目：船象征企業和團隊；船員則是企業員工和團隊成員。學員組建好自己的艦隊，一起練習皮劃艇技能，參與皮劃艇競技賽，贏取團隊的勝利果實，慶祝榮耀時刻，共創美好未來！價值：在新奇有趣的活動中，激發學員對工作的熱情，增強團隊解決問題的勇氣與決心，提升團隊凝聚力，啟發學員的創新能力。 沙漠徒步遠征：沙漠有高低起伏的浩瀚流沙，無數沙子涌起的褶皺，如同凝固的浪濤，行走穿越此處，有綠洲再現、河流潺潺，有抬頭仰望的星瀚蒼穹，還有不一樣的體驗和無可估量的收獲價值：途經沙漠、沙丘、綠洲，深入沙漠無人區，不僅需要堅忍不拔的毅力，還要保持沉著冷靜、艱苦的沙漠行走體驗能夠激發人的潛能，并帶來全新的人生意識形態。

主題派對主題團建為團隊成員提供了一個展示自我、放松心情的平臺。可以根據不同的主題進行精心布置，如萬圣節派對可以準備各種 道具和服裝，復古主題派對可以播放經典音樂，讓團隊成員穿上復古服裝。在派對中，團隊成員可以盡情享受美食、音樂和舞蹈，增進彼此之間的感情。策劃一場成功的主題團建活動需要精心準備。首先，要確定團建的主題和目標，根據團隊的特點和需求選擇合適的團建類型。然后，要制定詳細的活動方案，包括活動流程、項目設置、安全措施等。同時，還需要準備好所需的物資和設備，如道具、音響、食品等。此外，提前通知團隊成員活動的時間、地點和注意事項，確保大家都能積極參與。主題團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，讓您滿意，歡迎您的來電哦！

冰壺爭霸：旱地冰壺是冬季奧運會項目冰壺的普及版，裝備和規則與冰壺相似，球體更輕，下方增設了3個滑輪用于地面滑行。旱地冰壺突破了場地限制，是一種通過團隊協作集體力和智力于一身的比賽，是一項需要個人技術與團隊戰術配合的運動項目；是一項適合全?民參與的運動，適合各年齡及不同能力的人士。旱地冰球：旱地冰球英文名叫“Floorball”，這項運動相當靈活，幾乎可以在任何地方進行。旱地冰球運動十分吸引人，充滿了速度和激情。它開始時不需要特定的技巧，規則簡單易行，適合各個年齡段的人旱地冰球運動是一種更富有挑戰性、娛樂性、趣味性的團隊運動。它能增加隊員的互動、交流進而增加團隊的凝聚力。F1賽車：過集體的智慧利用基礎的道具制作出一輛幾乎完整的F1方程式賽車，只有親自經歷才會知道自己的這輛賽車是無可挑剔的。因為它完全結合了所有團隊成員的智慧。從詳細的施工計劃，到各個環節絲毫不差的配對，完美展現了人類力量與機械力量的同步。在精彩的F1賽場上各團隊竭盡所能完美呈現一場F1的視覺盛宴。上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供主題團建 ，有想法的可以來電咨詢！徐匯區企業主題團建培訓

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融通個體關系，提升信任感的團隊，首先是一個團結的團隊，相互信任的團隊。團隊成員在一起就像家里過日子，既不能太隨意，沒有尊長、缺乏尊重，也不能太端著，需要大家摘下面具、卸下偽裝，打消彼此戒備，相信彼此善意。管理學家帕特里克·蘭西奧尼，將信任分為兩種：一種是能力信任，相信一個人能夠圓滿做好某件事；而對團隊的建設發展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。我們常說“一起扛過Q、一起同過窗的人關系很鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經歷，建立了基于弱點的信任。而信任培養則是一個長期且緩慢的過程，受儒家文化影響，國人間的信任格局多是差序格局，即信任程度會依交往對象的親疏遠近而改變，根據血緣、鄉緣、友緣、學緣等狀況不同，信任程度有明顯差異，為此，團建活動是建立團隊信任感非常重要的途徑。通過團建活動建立個體相互信任的心理鏈接，通過物理接觸產生化學反應，實現心與心的碰撞，積淀情感，與此同時讓大家在團建活動中敞開心扉，消除工作中的誤會和隔閡，建立彼此充分的信任。而對新建的團隊而言，對帶頭人的信任至關重要。金華腦力主題團建拓展