露營團建：海邊、星空下、山野中....團建也能體驗時 行野奢露營！逃離鋼筋水泥，擁抱野趣時光。全身心沉浸在群山起伏、層林翠綠中。露天電影、篝火晚會、仙女棒煙花、燒烤BBQ、精致下午茶等。團隊圍坐在一起，聊天、玩游戲，拉近彼此的距離。如果是在海邊湖邊，玩槳板、皮劃艇也很合適哦。創意主題團建：拉斯維加斯之夜，德州撲克、二十一點、大小點等經典游戲讓大家參與其中。伙伴們可以放下壓力，在虛擬世界中盡情豪“賭”一次沒有人是的贏家，也沒有人是永遠的輸家！轟趴大富翁?時光拍賣會：時間會淘汰所有不開心，大腦會過濾掉不美好的事情。將童年游戲大富翁搬到線下，不斷積累原始財富，看誰能成為Z后贏家。交換禮物和愿望，回到無憂無慮地童年時光。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，有想法可以來我司咨詢。寧波公司主題團建旅游

團建如果還是傳統的徒步、素拓可真是太無聊了！什么內容才能讓員工喜歡、老板也滿意呢？玖九團建分享幾大創意主題團建玩法！三、新興競技體育運動團建：棒球英豪棒球以“應變能力、擔當精神、保衛意識、獨當一面”四個方向培養團隊能力，活動中需要團隊的戰略布局和突發情況應對能力，來爭取決戰的勝利，是較接近商戰的一種體育運動！極限飛盤：飛盤主要的特點是倡導無身體接觸，更強調團隊組織與協作，不僅鍛煉成員的飛盤技能、智力，更要求成員具備善于溝通、遵守紀律、集體至上的品質。攻防箭集力量、對抗、合作、觀賞為一體的綜合輕奢運動。提升團隊的凝聚力，培養員工的溝通、協作以及應變能力。鍛煉員工的領導統籌能力，打造一支無堅不摧的攻堅隊伍！湖州戶外主題團建哪家好主題團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，讓您滿意，歡迎您的來電哦！

揚帆起航活動簡介：揚帆起航主題團建項目，根據美國《這是我們的船》演變而來！它依據“船”的設計原理，利用大量專門使用管材、KT板材等器材，皮尺、管鉗、畫筆顏料等工具，通過團隊所有成員的討論設計、分工協作，組裝成一艘屬于我們自己的“船”。夢想小鎮活動簡介：活動中各個小組根據獲得的土地，利用給到的材料，開始進行小組內部的分工與合作，進行工作規劃以及建筑模型設計。同時與其他小組成員溝通，將各小組所筑成的城市各部分連接在一起，用集體智慧共筑夢想家園，建造一個富有想象力與創造力的夢想小鎮!F1賽車活動簡介：它完全結合了所有團隊成員的智慧，從詳細的施工計劃，到各個環節絲毫不差的配對，完美展現了人類力量與機械力量的同步。在精彩的F1賽場上，各團隊竭盡所能完美呈現一場F1的視覺盛宴，讓團隊的激情在此刻燃燒，讓所有人的心變得振奮而自豪！

"團隊合作，共創輝煌"——主題團建活動的意義主題團建活動是一種促進團隊合作、增強團隊凝聚力的有效方式。通過團隊合作、互動游戲、挑戰任務等形式，讓團隊成員在活動中相互協作、相互信任，達到共同完成目標的效果。這不僅可以提高團隊成員的工作效率，還可以增強團隊的凝聚力和向心力，從而為企業的發展打下堅實的基礎。"挑戰自我，超越極限"——主題團建活動的特點主題團建活動的特點在于其強調挑戰自我、超越極限的精神。通過各種形式的挑戰任務、團隊合作、互動游戲等，讓團隊成員在活動中不斷挑戰自己的極限，超越自我，從而提高自身的能力和素質。這種精神不僅可以幫助團隊成員在工作中更好地發揮自己的能力，還可以激發他們的潛能，為企業的發展注入新的活力。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供主題團建 的公司，歡迎新老客戶來電！

選擇相對新穎、逼格高的活動形式 1、陸地冰壺：陸地冰壺這項新型紳士運動，這兩年新出的一個高雅有趣的新穎團建項目，是冬季奧運項目冰壺（Curling）的普及版，可以給企業帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展；2、棒球團建：體育與團建相結合，棒球本身是一項非常強調團隊意識的運動，**能以團隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽為“競技與智慧的結合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協作于一體的集體運動項目；3、橄欖球團建：橄欖球是一項對抗性很強的接觸式體育運動，雙方在場上要博弈斗志，考驗著隊伍間的勇氣與配合，勇往直前、高效協同才是橄欖球的樂趣所在；4、油畫大師：通過團隊的努力完成一幅具有企業文化**意義的油畫，用視覺的感觀直接呈現在面前，我們采用可視化的藝術形式“油畫繪畫”它將心中的愿景呈現，它將情感、思想展現，它將企業的文化融入，它將激發創新的想法...... 上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供主題團建 ，期待您的光臨！青浦區大型主題團建哪家好

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團建又稱作Teambuilding，可傳遞企業價值觀、增強企業凝聚力、提升員工認同感。對于企業來說，好的團建活動非常有必要，新員工、新領導加入團隊，團建可以讓他們更快的融入環境，了解團隊也增加歸屬感；一個本就團結互助、有凝聚力的團隊在團建后能更加團結更有凝聚力，他們可以在團建中看到彼此在工作中看不到的一面和性格，也能發掘彼此的擅長與短板；初創團隊可以彼此熟悉，打破隔閡。但是很多時候是團建的錢花了，目的沒達到，還滿滿的吐槽......這往往是組織者只考慮了上司的看法而忽略了員工的體驗感，有些甚至把團建放在節日（emmm是我我也翻白眼），還有那些團建項目爬山死命運動的，怎么狼狽怎么來，有考慮過員工感受嘛？本來團建是為了增加凝聚力和放松，結果搞幾次員工都離職了。成功的團建是既讓員工在團建中能夠增進彼此了解與溝通，也能讓員工覺得每一次團建都是公司的一次福利，增加對公司的好感和歸屬感。特別現在企業主力軍都是年輕的90后，輕松愉悅不漏痕跡的團建才能“俘獲”員工的心。寧波公司主題團建旅游