挑戰吉尼斯。吉尼斯紀錄，象征著突破與榮耀。從1951年發生在一場狩獵聚會上的爭論到4年后《吉尼斯世界紀錄大全》的編譯成書，再到幾十年來無數人對其各個項目趨之若騖地挑戰，這個“吉尼斯”的代名詞從始至終都對每一個有目標、敢挑戰的人展現出一種非同凡響的吸引力。它沒有國界與種族的局限，只要懷有“精益求精”的信仰以及付諸行動的勇氣，每個人都有可能成為這個紀錄的刷新者。基于吉尼斯紀錄的這些特點，特別企劃《挑戰吉尼斯》體驗式培訓項目，通過團隊多任務挑戰的活動形式與簡單道具的輔助為各個走在“爭創前列”路途上的客戶企業打造一場不斷自我挑戰的“嘉年華”，幫助企業員工樹立競爭、自我突破與集體成就意識，激發團隊潛力。同時，整個項目因容納多個挑戰任務而對各個團隊的溝通、融合與執行力（包括目標、計劃、組織、跟進、人員、抓住重點和把握細節）提出考驗。項目兼具挑戰性和趣味性，既讓參與者充分投入，又使其始終保持愉悅心情。團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電哦！松江區戶外團建游戲

團隊游戲：人體拼字。①人體拼字要求參與的人員相對多點，每隊6名隊員，5人用身體拼字，1人來猜。②由于漢字組成結構復雜，這個游戲對隊員們想象力和身體協調性的要求不低，需要三分鐘猜出五個詞語，否則要接受懲罰。團隊游戲：人體冰壺。①規則：兩隊逐次進行推人體冰壺入靶圈的比拼。②目的：統一目標，充分考慮各種因素，制定完整戰略，執行有效戰術；過程中結合突發問題，及時調整應對，同心協力，共同戰勝對手，不到一刻不輕言放棄。團隊游戲：胖球搶凳。①規則：各隊依次穿上胖球在規定的時間內爭搶板凳，以每次爭奪為積分機制，所有胖球在競爭之前必須離板凳，并跟著音樂轉圈。②目的：各隊成員需做好排兵布陣，策略布局工作，在逐輪的爭搶中攻守協同作戰，占據優勢地位，適應節奏，控制節奏，把握時機，為團隊而戰。寶山區團建建設上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司，期待您的光臨！

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多米諾主題團建：多米諾骨牌偉大絢麗的多米諾圖案，往往由幾百、幾千乃至上萬張骨牌組成。多米諾骨牌按間距排列，輕輕碰到前端的一枚，將會產生神奇的連鎖反應，制作出唯美的圖案、拼圖。多米諾是一種運動，也是一種文化。挑戰戈德堡主題團建：挑戰戈德堡以新征程為主題的，需要所有成員設計并制造出一套大型的戈德堡裝置來完成規定的任務。團隊所有伙伴使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應機械，將一個很小的力量將一艘團隊的大船推動出港團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電！

團建對于我們企業是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統的團建方式上嗎？其實，團建也是門學問，一次好的團建可以當做一個小項目來經營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關鍵詞：走心、創意！首先我們要了解幾個關鍵要素：1、清晰的目的；2、學會換位思考；3、精確角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ，竭誠為您服務。鎮江百人團建

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第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題，但是實質上我們對這個名詞的理解認知不一樣，導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢，我們叫共同的語言，共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的，我們對于整個團隊內部的業務流程，對于整個團隊內部的一些關鍵挑戰，理解是不是一致的。 第三個維度就是你團隊內部的溝通互動方式，也就是我們當在整個目標制定的時候，這個目標是怎么產生的，對吧？為什么是從五個億到十個億，我們考慮了哪些因素，做了哪些分析，產生了這樣的結論。第二個在整個項目推進的過程當中啊，員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持？松江區戶外團建游戲