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鎮江體力團建活動

來源: 發布時間:2025-08-13

這是我們的船簡易版。諾亞方舟;是一個以造船出海為背景的大型培訓活動。參與者利用有限的資源,在有限的時間內完成諾亞方舟的設計、建造與試航。課程介紹活動要求:1、兩名隊員乘坐該船只安全到達50米的彼岸,并在水中漂浮10分鐘;2、船只外形美觀且有創意;3、爭取更大效益。課程收益1.動靜結合且新穎有趣的活動形式,能夠提起參與者的興趣。2.不論性別、年齡、工作性質都能在活動過程當中找到自己所擅長的方面,為團隊的勝利做貢獻。3.項目促使團隊成員之間平等交流,徹底放松的玩,使得團隊成員間的感情得以升華。4.凝聚所有人智慧發揮創造及想象博萊喝彩及掌聲的體驗。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司,歡迎新老客戶來電!鎮江體力團建活動

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體驗項目:高空滑索。①滑索:也稱“速滑”、“速降”、“空中飛人”等.早年用于高山自救和突擊行動.后演化為游樂項目②體驗流程:一項具有挑戰性、刺激性和娛樂性的現代化體育游樂項目。可跨越草地、湖泊、河流、峽谷,借助高差從高處以較高的速度向下滑行。使游客在有驚無險的快樂中感受刺激和滿足。 體驗項目:真人CS(彩彈)。①活動說明:沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍;商場如戰場,一個能夠充分考慮各種因素,放松身心,充分鍛煉身體②體驗流程:在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐,在體驗戰斗的同時,不知不覺中做了大量運動,達到了強身健體的目的。 體驗項目:藝術沙雕。①活動說明:明確領導的重要性,映射在實際工作中,統一的指揮及各部門相互配合的重要性。體驗團隊的領導藝術和技巧。②培養隊員集體榮譽感,為團隊勇于奉獻的精神。合理的分配和利用時間,集中精力抓主要矛盾,提綱挈領。體驗流程:每一隊都會的到各類的神奇工具,還有一個城防圖,在培訓師下達開始的口令后,在給定的時間內完成布防工事。舟山團建月上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ,歡迎您的來電!

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動力繩圈。項目簡介:動力繩圈訓練團隊溝通與協作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間,讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈,用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊,要求每一個成員相互坦誠信任,竭盡全力,任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑,本課程模擬殘酷市場競爭,在市場競爭的壓力與殘酷考驗中,去體驗、去感悟、去升華,無論有多少競爭對手,無論競爭對手有多么強大,我們都要堅定一個信念,那就是我們團結在一起,一定可以創造任何奇跡!項目成效:1、熔煉團隊,提升團隊凝聚力,提高執行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執行力3、深刻體會團隊之間相互學習的重要性4、團隊需要有堅定的意志、堅強的領導、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團隊的效率,體現協同工作在解決問題中的作用

充氣項目:車輪滾滾。①規則:全隊成員分工協作,通力配合,借助充氣圓柱完成戰車載人的前進運送任務,將隊友從A點運輸到B點,隊員全程不能落地。②目的:全員需快速反應,高速運轉,團結一心,步調一致,才能使整個大團隊以正確的方向,全速前進。 充氣項目:動力火車。項目簡介:每隊隊員全部參加,前后隊員之間用身體夾一個氣球或瑜伽球,雙手伸開,不能觸碰前面隊員,從起點走到終點則計時結束,若氣球掉落或手觸碰氣球則重新開始,每隊有三次記錄成績的機會。項目成效:體現隊員之間合理分工,相互配合協作能力團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,有想法的可以來電咨詢!

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瘋狂躲避球。項目簡介:每個小隊輪流進入賽場,其他陣營平均散落在四周,2分鐘的時間里,再提供的炮火支持下任意進攻,被瑜伽球砸中的隊員離場。比賽時間截至,統計存活人數。項目成效:1、趣味好玩、互動性強、氛圍好。2、考驗團隊凝聚力以及團隊協作能力。 沙場點兵。項目簡介:規劃出一個戰場,由司令發號命令,指揮官只能傳遞命令,戰場上除司令以外任何人不能說話或發出聲音,司令背坐于戰場,戰場上會存在雷和雷,司令要指揮士兵干掉對方,士兵必須帶上眼罩。項目成效:1、建立小組成員的相互信任,換位思考;2、促進溝通與交流,細節決定成敗;3、體會高層、管理層、執行層信息傳達準確與否直接影響團隊計劃的實施;4、要有好的團隊策劃方案,更要有好的執行力;5、在激烈競爭中獲勝,很大程度取決于團隊領導的組織協調能力。上海玖九企業管理咨詢有限公司是一家專業提供團建 的公司,有想法可以來我司咨詢!金華團建出游

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是不是很多時候團建啊,就是吃飯、K歌、拓展,偶爾老板來洗下腦?是不是很多時候我們已經把團建當了一個任務,甚至是純粹的商務應酬?我們有沒有搞明白我們為什么要做團建?希望通過團建解決什么社會問題?實現什么樣的目標?很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力,你在問他凝聚力是什么?他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢?我們從五個維度去定義它,一、共同的目標,我們團隊的目標是管理者下達的,還是管理者跟員工共創共識,討論輸出的員工,并且為此形成了一種內在的承諾。鎮江體力團建活動

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