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虹口區團建活動策劃

來源: 發布時間:2025-08-12

聽說你計劃搞個團建,卻惆悵著不知道什么團建項目好?擔心團建沒有新鮮感,不夠好玩,員工參與度不高,費用太高......不用再繼續煩惱了,全新團建拓展體驗,當然來蹦床公園,用**少的預算,做**出彩的團建!蹦床團建你準備好了嘛?減脂減壓,又能耍酷!還能改善人際關系,升華友誼!還有什么比來一場集運動娛樂減壓于一身的蹦床團建更棒的呢!來蹦床團建怎么能錯過抖音爆紅的飛檐走壁、公主抱呢。教練除了表演網紅項目,還會做一些蹦床技巧展示,教大家一些基礎的蹦床技巧,跟著教練,一起蹦!蹦!蹦!并且這里還有很多你意想不到的團隊協作配團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電哦!虹口區團建活動策劃

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鼓動人心。項目簡介;將一個網球或者有一定彈力的球放在鼓面上,在大家的通力協作下,使鼓有節奏地平穩地把球連續地顛起,不落地;球掂起高度不低于鼓面10厘米,球不得落到鼓面以外的其他地方,否則重新開始計數;在規定的時間內,記連續顛球的個數多的一次。項目成效;通過游戲比賽達到團隊對其目標確定和進行分解,并通過不斷嘗試的成功來激勵人心,讓隊員體會團隊協作以及游戲對抗中不放棄的的重要性。群龍取水;項目簡介:在一條直線外的一定距離內,或者在直徑一定的圓圈內放幾個礦泉水瓶。在規定的時間內,隊員不得進入圈內取出礦泉水瓶,而是通過整個團隊的努力利用其他方式取出礦泉水瓶;在取出的過程中,水有任何的灑出任務即失敗項目成效:1、活躍團隊氣氛,增強團隊凝聚力;2、開拓隊員的思路,提高他們的創新意識;3、提高團隊協作能力,使隊員認識到領導統一指揮的意義與重要性;4、重視團隊的力量,進行有效的溝通,在團隊中看似非常簡單的任務,不通過團隊中所有的人的努力,不通過所有人的合作和配合也是無法完成的。金山區CS團建執行團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,用戶的信賴之選,歡迎您的來電!

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動力繩圈。項目簡介:繩圈力量與信任背摔、穿越電網項目一樣,是一項團隊協作性的項目,對團隊的默契、凝聚力有很大的要求,團隊的所有學員都必須彼此信任,才能安全、完美的完成這個項目。培訓師會提供一根粗繩圈,第一步所有隊員坐在草坪上,雙手握住粗繩,按照順時針方向,在音樂和團隊的激勵下按照一定的頻率晃動繩圈,突破挑戰自我;條件允許的話,第二步團隊的所有學員站在圈外,利用繩圈手拉手成一圓圈,用力繃緊繩圈,每回合讓一名學員在繩圈上走一圈。項目成效:1、提高整體團隊的凝聚力以及向心力;2、建立團隊所有員工之間的信任感,理解信任的重要性;3、讓學員了解每個職位都是很重要的,公司的發展缺少誰都不行;4、克服學員心中的恐懼。

動力繩圈。項目簡介:動力繩圈訓練團隊溝通與協作、個人與集體突破自我的項目。所有隊員用短時間,讓身體垂直通過一個身體大小的繩圈,用時短的隊獲勝。勝利的隊伍接受失敗隊伍祝賀。一個追求完美的團隊,要求每一個成員相互坦誠信任,竭盡全力,任何成員都不掉隊、任何人都不給團隊抹黑,本課程模擬殘酷市場競爭,在市場競爭的壓力與殘酷考驗中,去體驗、去感悟、去升華,無論有多少競爭對手,無論競爭對手有多么強大,我們都要堅定一個信念,那就是我們團結在一起,一定可以創造任何奇跡!項目成效:1、熔煉團隊,提升團隊凝聚力,提高執行力2、團隊成員間的相互合作、增強團隊對共同目標的認同與執行力3、深刻體會團隊之間相互學習的重要性4、團隊需要有堅定的意志、堅強的領導、堅不可摧的精神5、個人努力將會影響團隊的效率,體現協同工作在解決問題中的作用團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電!

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空中抓杠。項目簡介:本訓練是一個操作較困難的項目。它能夠幫助學員建立臨危不懼的自信心,挖掘自身的潛力;培養心理調節能力,增加自我控制能力和自我管理能力;提高勇于把握機遇的膽略。因此,本游戲特別適合于基層員工和基層管理人員參加,通過他們的奮力一躍,挑戰自我心理極限。項目成效:1、克服心理障礙,建立自信心,增強自我控制能力;2、感受隊友的關心,親身體會相互信任、相互負責的團隊精神;3、以積極的心態去爭取和獲得機會;4、掌握目標管理與控制的成功經驗;5、學習挑戰順序與團隊內部組織方法的關系;6、學習換位思考。團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎新老客戶來電!楊浦區室內團建服務

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第二個維度叫共同的語言。工作中有沒有我們在討論看似同一個問題,但是實質上我們對這個名詞的理解認知不一樣,導致我們終討論根本不是同一件事。所以呢,我們叫共同的語言,共同的語言它會包含我們對于一些關鍵名詞的理解是不是一樣的,我們對于整個團隊內部的業務流程,對于整個團隊內部的一些關鍵挑戰,理解是不是一致的。 第三個維度就是你團隊內部的溝通互動方式,也就是我們當在整個目標制定的時候,這個目標是怎么產生的,對吧?為什么是從五個億到十個億,我們考慮了哪些因素,做了哪些分析,產生了這樣的結論。第二個在整個項目推進的過程當中啊,員工能不能夠感受到來自主管的一些輔導和支持?虹口區團建活動策劃

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