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黃浦區旅游團建機構

來源: 發布時間:2025-08-06

這是我們的船陸地版。課程介紹;你將和你的伙伴一起,利用有限的資源,建造一艘能夠承載所有人的大型帆船,所有人一起乘風破浪,揚帆遠航,去海中尋找寶藏。主題內容將團隊分為若干個造船小組,各小組將根據自己所拿到任務、圖紙及器材制作船體的相應部分,然后將其組裝成一艘起航的帆船。造船分為三個部分:1、船體制作:計劃、組織、領導、控制。2、裝飾船體:創新、創意。3、升帆啟航:激勵、凝聚、愿景。課程收益;1、挑戰不可能的目標,收獲患難與共的真情,激發團隊成就感;2、深入體驗高績效團隊的打造流程,理解工作績效的產生標準;3、提供員工之間一起搏擊風浪的經歷,極大的提高員工凝聚力,加強公司部門之間的配合度;4、在親水的條件下挑戰極限,陶冶情操,營造快樂的團隊氛圍;團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,讓您滿意,歡迎您的來電哦!黃浦區旅游團建機構

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充氣項目:充氣毛毛蟲形式:比賽開始前,4名隊員騎在比賽器材上,雙手把住固定把手立于起跑線后。裁判發令后,4名隊員通過協調配合使比賽器材在跑道上行進,賽程60米。以各參賽隊所用比賽器材觸及終點線所在垂直平面為計時停止,用時少者名次列前。 充氣項目:定海神針①團隊成員圍圈按要求同步移動并保護立柱不倒的集體任務挑戰,每次一般為6-9圈。②目的:高效溝通,合理站位,迅速決策;提升隊員的包容能力;通過團隊協作,體會主動性在工作中的作用,使團隊成員學會專注、傾聽。無錫定制團建方案團建 ,就選上海玖九企業管理咨詢有限公司,歡迎客戶來電!

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紅色團建:紅軍過草地。①模擬當年紅軍過草地的場景,需要利用木板,通過沼澤地。過程中需要隊員團結一致,共同解決困難到達對岸,穿越生死線。②玩法:隊員雙腳分別踩在木板上面,手提拉繩,協力完成一段路程。紅色團建:荊棘排雷。①相信電腦上的掃雷游戲大家都玩過,但是如果讓你手腳不能觸及雷區的一寸地的同時還要取到雷區中的水瓶,取得水瓶中的水“挽救大家岌岌可危的生命”,我們要怎樣發散思維去智取呢?②在穿越的過程中,在雷區域獲取珍貴的水源,以保證紅軍行軍過程的補給。紅色團建3:重走長征路。①長征一個莊重的名詞,烙在我們的心中。長征,是一首雄壯豪邁、大氣磅礴的交響曲!長征,把驚濤壯觀推出,把日出瑰麗托起,讓松柏昂首挺拔,讓雄鷹翱翔藍天!②在有限的時間內我們將穿過炮火連天的長征路,完成長征的壯舉。

蒙眼互打。項目簡介:每隊派出隊員參賽、帶上眼罩、進行1v1對決、鎖定目標、豎著劈下去(注意豎打)、對戰的隊員不能離開墊子、被打中3次則淘汰,按每隊結束在場的隊員積分。項目成效;1、體驗快樂和隊員的配合度2、鼓勵個人去克服困難,勇于挑戰 珠行萬里。項目簡介:每隊的所有隊員一字排開,每人手持一個PVC管,其中一名隊員在起點處放置乒乓球或高爾夫球,把球由起點通過PVC管運送到指定終點,隊員需要交替續接管道的長度,中間球若掉落,則重新開始,每根PVC管的兩端不能重疊;在規定的時間內,記錄運送球的數量作為成績。項目成效;1、意識到每個成員都是團隊中的一個重要“環節”,都是必不可少的,2、做好自己的分內之事,保障“鏈條”順利工作就是對團隊的助力3、體現出團隊的領導力與指揮力,使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義;4、要有密切的協作配合,建立信息共享的有效方式。5、對市場的變化,學會適應而不是抱怨。團建上海玖九企業管理咨詢有限公司 服務值得放心。

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體驗項目:真人CS(鐳射)。①活動說明:沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍;商場如戰場,一個能夠充分考慮各種因素,放松身心,充分鍛煉身體②體驗流程:在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐,在體驗戰斗的同時,不知不覺中做了大量運動,達到了強身健體的目的。 體驗項目:動感皮劃艇。①活動說明:沙場上的佼佼者往往是一支擁有好領導的隊伍;商場如戰場,一個能夠充分考慮各種因素,放松身心,充分鍛煉身體②體驗流程:在戰斗中不斷奔跑、跳躍、匍匐,在體驗戰斗的同時,不知不覺中做了大量運動,達到了強身健體的目的。 體驗項目:勇敢者道路。①活動說明:軟梯下滑、浪木平衡、懸臂前行、鉆圈穿越、翻越高墻考驗著隊員的緊密配合,堅韌不拔的意志是成功的關鍵②體驗流程:意義增強自信、挑戰自我,良好的體能,堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ,歡迎新老客戶來電!楓涇主題團建跑男

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是不是很多時候團建啊,就是吃飯、K歌、拓展,偶爾老板來洗下腦?是不是很多時候我們已經把團建當了一個任務,甚至是純粹的商務應酬?我們有沒有搞明白我們為什么要做團建?希望通過團建解決什么社會問題?實現什么樣的目標?很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力,你在問他凝聚力是什么?他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢?我們從五個維度去定義它,一、共同的目標,我們團隊的目標是管理者下達的,還是管理者跟員工共創共識,討論輸出的員工,并且為此形成了一種內在的承諾。黃浦區旅游團建機構

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