團隊建設游戲——信任背摔1、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。本活動主旨在于培養團體間的相互信任，增強團隊的凝聚力，使得隊員們感情快速升溫。團隊建設游戲——信任背摔1、游戲簡介：這是一個廣為人知的經典拓展項目，每個隊員都要筆直的從1.6米的平臺上向后倒下，而其他隊員則伸出雙手保護他。每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個游戲能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。本活動主旨在于培養團體間的相互信任，增強團隊的凝聚力，使得隊員們感情快速升溫。團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，有需要可以聯系我司哦！楊浦區親子團建

沙雕的制作技法；1、穿孔技法：英國現代雕塑家享利·摩爾對現代雕塑的貢獻便是在雕塑造型中充分利用“孔”的功能來增強作品的內涵和張力。2、線和點的表現法：（1）線的表現法在沙雕過程中一般可分為直接雕法和間接刻法。（2）點的表現法主要分為挖孔法和銜接法。3、沙堆接移植法和成品移植法：（1）沙堆移植法是用硬塑圈或方本框放置于已有的沙堆上，然后直接灌水沙，待夯實后，撥起硬塑圈或方木框即可，這種方法可增加沙堆的高度和細節，較為常見。(2)成品移植法是把小型的沙雕制作在一塊硬質的薄塑料板上，然后移植到已完成的沙雕的框架中，再抽去塑料板即可，這種方法，可使沙雕看起來更文體、更細、更有情節性。4、水和沙的肌理制作技法：主要分為水破沙技法、濕沙造型法和滴沙塑形法。昆山企業團建拓展團建 ，就選上海玖九企業管理咨詢有限公司，用戶的信賴之選，歡迎您的來電！

團隊建設的好壞 ，象征著一個企業后繼發展是否有實力 ，也是這個企業凝聚力和戰斗力的充分體現。團隊建設首先應該從班子做起 ，班子之間親密團結 ，協作到位 ，管理者心里始終要裝著員工 ，支持員工的工作 ，關心員工的生活 ，用管理者的行動和真情去感  染身邊的每位員工 ，平時多與員工溝通交流 ，給員工以示范性的引導 ，捕捉員工的閃光點 ，激發員工工作的積極性和創造性 ，更重要的是管理者要沉下身去和員工融為一體 ，讓員工參與管理 ，給員工創造一個展示自己的平臺 ，形成一種團結協作的氛圍 ，讓員工感到家庭的溫暖 ，在這個家庭里面分工不分家 ，有福同享 ，有苦同擔 ，個人的事就是團隊的事 ，團隊的事就是大家的事。

團建對于我們企業是一次很好的溝通交流的機會，讓大家認識一下生活中的自己。但是，你們還停留在吃飯、K歌這些傳統的團建方式上嗎？其實，團建也是門學問，一次好的團建可以當做一個小項目來經營，讓參與者真正感受到團隊的融洽溫馨，感受到伙伴們的可愛和快樂，為每一次的創意而感到驚喜，對下一次充滿期待。那么，怎么做一場有品位的團建？關鍵詞：走心、創意！首先我們要了解幾個關鍵要素：1、清晰的目的；2、學會換位思考；3、精  準角色定位；4、眼界與品味齊飛。團建，團的是創意！除了吃飯唱歌，真的還有很多有趣的、好玩的、漲姿勢的互動，如果能把更多新奇特體驗帶給同事，相信大家會收獲不一樣的感受。上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 ，期待為您服務！

帝國時代。項目規則；團隊將在土地上用竹子、繩子以及就地去沙等器材搭建帝國，帝國內必須有指定的建筑、設施、武器：城墻、城門、營房、了望臺、港口、壕溝、吊橋、竹筏等；帝國間將有幾場按規則進行的斗，斗后將重新分配資源，終目標是實現：統一的帝國。帝國建設；選國王，—招兵買馬，基地配備有各類建城木材、旗幟；戟和盾牌100余件；大型羅馬炮架4付；國王、王后、丞相、將軍裝備14套，五色士兵馬甲若干；能配合120人左右的團隊，完成此項活動。所有人員集結，完成團隊組建及風采展示，敞開心靈，創造融洽、歡愉的氣氛進入接下來的活動情景……帝國爭雄；團隊在活動中將體驗到帝國建設、合作、兼并、重組等模擬活動團隊將在沙灘上用竹子、繩子等器材搭建帝國，并按照要求構筑自己的城堡（沙雕），城墻高度不低于1.6米，帝國間進行多種不同方式的對抗帝國內必須有指定的建筑、設施、武器：城墻、城門、營房、拋石機、壕溝等戰斗過程中，每回合各城只能派出由各兵種組成的一個聯軍，城內可設立遠程火力支援，由觀察哨將情報傳回總指揮處，然后下令調整戰術。帝國間將有一場按規則進行的斗，斗后將重新分配資源，終目標是：實現完美的帝國。上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 。昆山企業團建拓展

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超級過山車。瘋狂過山車=知識+創意+思考+配合+共贏這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊協作、分工創造力、以及知識、設備和資源共享。互動商業模擬，不一樣的形式，不一樣的效果，本課程采用互動商業模擬的方式，每15至20人將組成一個小型設計團隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取更大的勝利。同時在團隊中，培訓師會有意識的將企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。根據多年研究團隊管理的經驗，開發出了大型主題拓展課程——《瘋狂過山車》。該課程能夠充分體現團隊中各個部門的分工與合作，同時要求將團隊內部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環節，全程模擬公司內部財務部、營銷部、銷售部、生產部和領導層之間的合作，是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創新培訓項目！這是一個極富想象力的團隊項目，該項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設備和資源的能力。楊浦區親子團建