《夏天樂團》，是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎也能用音樂傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現一場難忘的音樂盛宴，我們就是**佳樂團！近兩年，綜藝節目帶火了樂隊，讓樂隊這個團隊組織進入我們的視線，組建過樂隊的人都明白，在樂隊演奏中，團隊合作的重要性，每一段優美的旋律都離不開每位樂手的緊密配合，這和我們在平時工作中的合作又是如此的相似。音樂類主題團建可以使團隊徹底解壓放松。新穎的活動形式可以讓團隊成員迅速充滿活力，融入團隊，后疫  情時代的人和團隊心中或多或少會收創傷，更需解壓，也可以提升團隊協作溝通以及凝聚力。為了一個共同的目標和聲音，大家必須齊  心協力，共同努力，這樣才能演繹出我們自己的音樂，以及實現我們團隊的共同目標。打造團隊歸屬感，培養團隊認真快樂的工作態度。積極向上的價值觀，無論遇到任何困難，我們永遠在一起，永遠是一家人！上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 ，有想法的可以來電咨詢！嘉興體力團建執行

團建項目有：員工聚餐、一起唱KTV、組織爬山、組織徒步、組織騎行、組織采摘、水上項目PK、戶外主題團建項目、室內主題團建項目、組織外地旅游、真人CS、蹦床團建等等，團建活動通常很多，要根據自己的公司文化選擇。

平常員工工作都忙得不可開交，在公司里聊天的時間一般不會很長，有些員工甚至就是埋頭苦干，充耳不聞。這時候會導致很多弊病，比如員工壓力大，對公司歸屬感不足；員工之間不熟悉，業務協調不順暢；氣氛壓抑，從而使得工作積極性下挫，工作效率下降。而團建是專門騰出一個時間采用一種活動形式讓所有的員工都能面對面，多對多進行互動。 南京部門團建跑男上海玖九企業管理咨詢有限公司為您提供團建 ，有需求可以來電咨詢！

是不是很多時候團建啊，就是吃飯、K歌、拓展，偶爾老板來洗下腦？是不是很多時候我們已經把團建當了一個任務，甚至是純粹的商務應酬？我們有沒有搞明白我們為什么要做團建？希望通過團建解決什么社會問題？實現什么樣的目標？很多人會說我們希望通過團建來提升團隊的凝聚力，你在問他凝聚力是什么？他說就是一個團隊責任擔當、坦誠信任。那是哪些因素在影響團隊具不具備責任擔當、坦誠信任呢？我們從五個維度去定義它，一、共同的目標，我們團隊的目標是管理者下達的，還是管理者跟員工共創共識，討論輸出的員工，并且為此形成了一種內在的承諾。

    破冰游戲：阿水的故事。這個破冰游戲叫阿水的故事也叫機遇與挑戰隊員們圍成一個圓，教練會講一個關于“阿水的故事”的故事，故事將會妙趣橫生，隊員們聽到出現“水”字則做出左手抓右手逃的動作，動作緩慢或出錯的現象，則被“標記或淘汰”……破冰游戲：按摩派對。團隊所有人圍成圓圈，根據教練口令所有人面向順時針方向，一前一后排開，為前面的人捏背，捶背，按摩太陽穴，一邊手上做出動作執行一邊并根據教練指揮有秩序的喊出口令：捏捏你的腰，計劃按時交，拍拍你的背，工作不會累，摸摸你的頭，獎金不用愁達到一個肢體接觸放松心理戒備的效果。破冰游戲：一元五角。一男一女分隔開圍成一個大圓圈，組織者說開始，大家就手拉手圍著圓圈走。教練大聲說出一個金額，參加者在短的時間內組成教練要求的金額，。例如：聽到口令“二元五角”，可以的組合為：兩個女生+一個男生；或五個男生。 上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ，歡迎您的來電！

平日緊張而且飽滿的工作狀態讓大家精神都比較緊繃，本來就比較缺乏交流，更別說了解他人其他的優點和才華了。而很多時候團建活動就是員工自身展示自己獨特魅力、工作以外的特長優點以及才華一方面很好的途徑，讓員工更多的展示自己，可以讓員工更加的有自信，人際交往更加順暢，讓整個集體的氛圍更加融洽有愛，同時也能讓領導或是員工發現員工不一樣的一面，評估員工的綜合能力、挖掘員工更多方面的潛能。     現代的企業的競爭，不只是拼硬件，更多的是看企業的團隊建設氛圍，以及是否是一個高績效的團隊。只有具備這些條件，企業才有競爭力，并有長久持續的發展動力。因此團隊建設在現代企業管理中起著舉足輕重的作用，是應引起重視的企業管理重點。上海玖九企業管理咨詢有限公司力于提供團建 ，期待您的光臨！浦東新區趣味團建機構

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團隊游戲：電臀達人。①選擇一個空曠平整的場地，參賽成員穿戴抖乒乓球道具，在教練吹哨后，通過肢體的扭動將乒乓球從盒子中抖出，用時短的成員獲勝。②游戲規則1.不能用手觸碰裝有乒乓球的盒子；2.只能通過臀部扭動，將乒乓球抖出。

團隊游戲：聽歌識曲。①規則：A在兩分鐘內聽到曲目后猜出曲目名稱，并根據自己對歌名的理解在白紙上畫出圖案，由B看到圖案后說出歌名團建攻略：30人以內，可以分組，搶答1.全程不能任何人說話，只能聽歌識曲2.歌名只能通過圖案的新式進行傳遞。

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