非洲鼓的練習和非洲生活特色的互相教授，傳遞了一個強烈的信息：任何人都有自己獨特的能力，任何人發揮自己的才華，都可以為團隊創造價值。但是，只有個人的力量是不夠的，團結的團隊才能奏出動人，具有強烈震撼力的樂章！因此，團隊不應該忽視個人，個人也不應該妄自菲薄，輕視了自己對團隊的價值。此項目的目的是：打造[強勁戰斗力團隊！這是一個結合情緒智能（Emotional Intelligence）與理性智能（Rational Intelligence）的訓練。為了提升團隊業績，產生更大的商業價值，這個課程綜合了很多打造團隊的動力要素。首先，通過一系列的團隊游戲來建立團隊的向心力，讓他們“同心”！通過學習和表演非洲鼓來建立團隊一致的技巧和態度！這叫“同步”！大家一起學習，一致行動，奏出美妙的音樂！不同的小組分別學習跳非洲舞、唱非洲歌、做非洲衣服等技巧，然后互相傳授，由點及面，互相協助，產生豐富精彩的非洲表演節目！“同鼓舞”！團建活動找玖九團建，創意好玩，省心省錢，多樣選擇！虹口區羽毛球團建

充氣項目：車輪滾滾。①規則：全隊成員分工協作，通力配合，借助充氣圓柱完成戰車載人的前進運送任務，將隊友從A點運輸到B點，隊員全程不能落地。②目的：全員需快速反應，高速運轉，團結一心，步調一致，才能使整個大團隊以正確的方向，全速前進。

充氣項目：動力火車。項目簡介：每隊隊員全部參加，前后隊員之間用身體夾一個氣球或瑜伽球，雙手伸開，不能觸碰前面隊員，從起點走到終點則計時結束，若氣球掉落或手觸碰氣球則重新開始，每隊有三次記錄成績的機會。項目成效：體現隊員之間合理分工，相互配合協作能力 普陀區擊劍團建適合年輕人的新潮團建方式。

團隊游戲：多向拔河。①三方向拔河游戲比賽采用淘汰制，一局定輸贏。每隊人數要相等，每隊要向不同的方向拔河，會在相對應的三角隊伍后方各放置一個哨子，裁判的一聲令下，哪支隊伍的隊尾一名成員先搶到哨子并吹響，勝方便是速度對快的那一方。②三角拔河不同于一般的拔河，它將競爭競智、趣味性、挑戰性融于一體將以抽簽的方式將三支隊伍同時參加的拔河比賽。

團隊游戲：穿衣接龍。①規則：每隊派1人負責穿衣、脫衣，其余人員站成一列。活動開始，需要將短袖衣服傳入頭一人身上，然后迅速脫去給第二人穿上，以此類推。開始完成的小隊獲勝。②目的：增強隊員間的信任和默契，拉近隊員之間的關系，在游戲中放松，解壓，輕松休閑中增強團隊凝聚力。

團隊游戲：畢業墻。①二戰時期，在波濤洶涌的大海上，一只商船被德國的炮彈擊中，船在半小時后將會沉沒，三十九名船員的生命受到威脅.船員們只有靠團隊的力量翻越4米多高的船艙，才能有機會逃生.②1、所有隊員徒手翻越畢業墻不可以借助任何的道具過程中不可以說話;所有隊員在翻越畢業墻時不可以蹬墻，跳躍等危險動作;③提高危機時刻的生存技能.提高安全意識和保護意識.2、培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力.3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創新方案，勇于實踐，不斷嘗試.4、認同差異，合理分工，學習配置資源.

團隊游戲：荊棘排雷。1、每次只能由一名學員進入雷陣，只有相鄰的八個雷區可以移動一步（一格）；2、當踏到雷，培訓師會叫停，踏雷者應按照原路退出雷陣，并換下另一名學員繼續前進；3、每一名進入者必須從起點開始行進，不能直接到達上一名學員觸雷的地方；4、學員在項目實施過程中不允許用任何聲音進行交流；5、禁止在道具上做任何臨時性標記；6、所有原人必須排成一字長隊按照順序逐個穿越； 夏天團建不去玩水去干嘛？！

《夏天樂團》，是辦公室就能玩的音樂團建。無基礎也能用音樂傳遞快樂與溫暖。讓所有人組成一個樂隊，共同演繹一首歌，呈現一場難忘的音樂盛宴，我們就是**佳樂團！近兩年，綜藝節目帶火了樂隊，讓樂隊這個團隊組織進入我們的視線，組建過樂隊的人都明白，在樂隊演奏中，團隊合作的重要性，每一段優美的旋律都離不開每位樂手的緊密配合，這和我們在平時工作中的合作又是如此的相似。音樂類主題團建可以使團隊徹底解壓放松。新穎的活動形式可以讓團隊成員迅速充滿活力，融入團隊，后疫  情時代的人和團隊心中或多或少會收創傷，更需解壓，也可以提升團隊協作溝通以及凝聚力。為了一個共同的目標和聲音，大家必須齊  心協力，共同努力，這樣才能演繹出我們自己的音樂，以及實現我們團隊的共同目標。打造團隊歸屬感，培養團隊認真快樂的工作態度。積極向上的價值觀，無論遇到任何困難，我們永遠在一起，永遠是一家人！團建形式是怎樣的呢？虹口區羽毛球團建

超好玩的新潮團建攻略來咯，趕緊收藏！虹口區羽毛球團建

團建項目有：員工聚餐、一起唱KTV、組織爬山、組織徒步、組織騎行、組織采摘、水上項目PK、戶外主題團建項目、室內主題團建項目、組織外地旅游、真人CS、蹦床團建等等，團建活動通常很多，要根據自己的公司文化選擇。

平常員工工作都忙得不可開交，在公司里聊天的時間一般不會很長，有些員工甚至就是埋頭苦干，充耳不聞。這時候會導致很多弊病，比如員工壓力大，對公司歸屬感不足；員工之間不熟悉，業務協調不順暢；氣氛壓抑，從而使得工作積極性下挫，工作效率下降。而團建是專門騰出一個時間采用一種活動形式讓所有的員工都能面對面，多對多進行互動。 虹口區羽毛球團建