珠行萬里項目簡介：珠行萬里這個游戲是通過共同傳遞一個圓球，整個團隊每個隊員手拿一根半圓形的球槽，將球連續傳動(滾動)到下一個隊員的球槽中，并迅速地排到隊伍的末端，繼續傳送前方隊員傳來的球，直到球安全的到達指定的目的地為止。

培訓目標：1、使學員強烈意識到,充分溝通對團隊目標實現的重要意義；2、對市場的變化，學會適應而不是抱怨。3、通過團隊協作共創整體贏利意識。4、建立信息共享的有效方式。

隊員心得：1、活動比賽中不能以為個人自己很厲害就可以獲得成功，事實不是～過程中，需要大家配合～合作～團結一致才能完美完成。2、團隊還是團伙？集體還是個人？先定目標，然后嘗試，思考細節不足之處。再者實踐。總結成敗得失。3、一件事的成功是靠團結進取，堅持不懈的毅力才到達到的。可又是什么來支撐的呢?在我看來，Z重要的是心態。保持良好的心態很重要。把外物看得平淡，自然，那樣你的心態就會平穩，做到不急不燥。離成功越近，心就越要保持淡定。4、有自己想法的同時也要學會傾聽。當聽到別人的想法跟自己的想法相同或相似時，會有莫名的成就感。 什么樣的游戲項目比較適合團隊呢？徐州竹筏團建

每一家公司必然都會組織團建活動，一次有效的團建活動不僅可以使員工放松身心，更可以聯絡員工之間的感情，給大家一個展現自我的會。還可以建立良好的溝通方式，促進信息的有效傳遞和使用，提高個人和組織的工作效率。團建的目的是使員工深度感受團隊的重要性，樹立團隊精神，加強團隊建設。但是團建活動究竟該玩什么游戲?到底有哪些游戲適合團建?有破冰類的互動小游戲，促進大家交流碰撞，迅速的熟絡起來；有團隊配合協作的游戲項目，目的也是引導大家共同配合完成一項事情，提高工作效率，認可企業文化。閔行區大學團建活動好玩又搞笑的團建趣味集體游戲。

這是我們的船陸地版。課程介紹；你將和你的伙伴一起，利用有限的資源，建造一艘能夠承載所有人的大型帆船，所有人一起乘風破浪，揚帆遠航，去海中尋找寶藏。主題內容將團隊分為若干個造船小組，各小組將根據自己所拿到任務、圖紙及器材制作船體的相應部分，然后將其組裝成一艘起航的帆船。造船分為三個部分：1、船體制作：計劃、組織、領導、控制。2、裝飾船體：創新、創意。3、升帆啟航：激勵、凝聚、愿景。課程收益；1、挑戰不可能的目標，收獲患難與共的真情，激發團隊成就感；2、深入體驗高績效團隊的打造流程，理解工作績效的產生標準；3、提供員工之間一起搏擊風浪的經歷，極大的提高員工凝聚力，加強公司部門之間的配合度；4、在親水的條件下挑戰極限，陶冶情操，營造快樂的團隊氛圍；

    團隊游戲：摸石過河。①在一塊開闊場地上畫出有起點線與終點線的區域，來模擬一條河流。要求每隊派出一名或若干名選手，利用若干塊“石頭”做為渡河工具，從此岸到達彼岸。②在渡河過程中，參賽選手的雙腳必須踩在“石頭”上；一旦有人落水，則需要停止前進，返回到落水處，繼續開始比賽開始前，參賽隊員站于起跑線后的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。裁判發令后，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。

團隊游戲：智聯棋局。①兩隊同時接力落子的棋局連線對戰，該棋由16個棋子組成。平均分為4組，每組是1種顏色，分別為紅、綠、黃、黑。每組棋子中有1個是皇，其它3個為侍衛。有皇位的棋子應擺在中間，其它3個圈在外面。游戲時，可由2-4人同時進行對抗。按逆時針方向輪流走棋，每人每次只得走一步，可以沿直線走，也可以沿弧線走。每組的皇位子，必須走入皇位；進入皇位后就不可以再移動了。每一個子在同一條線路中多只能來回移動3次，超過3次以輸棋論。②目的：各隊成員需迅速磨合，統一目標，步步為營，默契應變，相互制衡與博弈。一招不慎滿盤皆輸，每一步，每個成員都非常重要。 目前比較受歡迎的團建項目是什么呢？

搶球大戰。項目介紹攻守雙方作為防守方與搶奪方分別參與比賽，防守方可派出兩名隊員手執充氣大錘趕“敵人”進行防收，搶奪方趁防守隊員不備，搶奪規定區域內的棉球，若被大錘擊中則“陣亡”，且搶到的球無效需返還，3分鐘一輪，之后則交換，哪方獲得棉球數量多哪方獲勝。活動目的；1、該項目需要團隊每位伙伴的激情投入，為團隊的終目標而努力。2、感受團隊配合協作中，團隊成員之間的溝通方式與行為方式的變化及時做出調整，提升團隊士氣，激發飽滿的激情。

傳面粉。項目介紹每個隊伍全員參賽，分5輪依次比賽，所有參賽選手咬住撲克牌運送面粉，由名參賽選手將面粉傳遞給下一位選手的撲克牌上，以此類推一直傳遞到一位選手，在三分鐘時間內，將面粉運送至終點的容器內，按照送運面粉量依次排名，容器內面粉越多積分越高。活動目的；1、提高團隊溝通協作的能力，團隊組織技巧，人力資源的合理分配與運用；2、撲克牌傳面粉游戲開始之前的談論和計劃對活動的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的的精神。

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團建不僅讓公司滿意，更要讓員工開心。徐州竹筏團建

HR們是否遇到過這樣的問題：公司要組織團建活動，后續還有個團建拓展近在咫尺！工作忙得沒心思去整理，誰有好的團將項目方案推薦？我想這是公司HR頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。

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