第四個維度啊，是構建團隊的成長體系，大家去思考一下，一個團隊是在乎短期的績效獎金，還是在乎中長期的團隊及個人的成長氛圍更容易好一些。如果你在乎團隊及個人的成長，你團隊內部授權體系是什么樣的，員工有沒有主導項目的機會？第二個，有沒有容容錯的機制，員工犯錯了，員工再去做一些創新，或者說做一些新的任務的時候，他犯錯了，有沒有一些容錯機制？再一個。授權以后有對應的容錯機制，在員工實際的工作過程，主管有沒有對應的輔導和支持？第五個維度啊，是構建走心的團建活動。就拿生日會來舉例吧，你是買一個蛋糕讓大家一起唱生日歌、許愿、吹蠟燭、切蛋糕、吃蛋糕，還是像阿里巴巴一樣，每一場生日會都要創造讓員工難忘和感動的瞬間？只有員工能夠感受到團隊及公司對自己的用心，自己對團隊和公司才會用心。團建不是目的，通過團建改善組織氛圍也不是目的，建立良好的組織氛圍，獲得更好的績效和提升組織能力才是目的。阿里巴巴有句土話的團建是帶領員工打勝仗。所以所有的團建一定是基于企業和團隊當下的問題現狀，圍繞問題，我們要設定團建的目標，圍繞目標，我們要去研究、分析受眾，再來策劃和設計。 公司為什么要舉辦團建活動呢？千島湖室內團建拓展

旱地冰壺源于真冰冰壺,是世界冰壺聯合會認證的運動項目。旱地冰壺是在無冰的條件下讓運動員與愛好者接觸冰壺運動的好途徑,能有效降低該運動項目的試玩門襤和普及難度。因技術門檻低、上手快,且規則、戰術安排、部分技術等與真冰冰壺高度相似,受到歡迎。1、旱地冰壺動靜結合,注重技巧,對體能沒有過多要求。但是會鍛煉參與者身體的柔韌性和對力量的控制能力;同時鍛煉了大腦的應變能力、判斷能力、對時機的把握能力。通過團隊合作,對目標樹立和堅持、對勝利的渴望的高度統一,在比賽中展現的團結協作、戰略戰術及堅忍不拔。2、明確的實體物、規則簡單易懂、上手容易梯度分明,球場變化莫測,毎個人在每一局都需要做好擁抱變化、迎接變化,逐漸引  領變化和創造變化,否則就會出局。旱地冰壺這項新型紳士運動,在主動握手、互相稱贊、互贈禮物中可以給企業帶來更多向往多元、自由、開放、快樂的體驗拓展，可以豐富團隊建設,從而給企業員工帶來時尚的運動,健康的生活和快樂的工作,更進一步提高團隊協作、策略共識及理解與接納！奉賢區團建是啥團建還在KTV，聚餐？能不能來點新花樣？

我想這是公司HR很頭疼的組織大事兒！單位組織拓展、旅游、考察等活動，對于員工而言，是一種能夠放松身心的福利，對HR而言卻苦不堪言。這不僅需要耗費大量精力去制定計劃、組織資源、篩選供應商等，對于企業來說也需要過多的時間成本和人力成本。團建出去一般有哪些活動？1、情景式團建 有定向闖關、密室逃脫、劇本殺、尋寶活動等 意義：團隊的深度融合，打造團隊凝聚力，而且是非常受年輕小伙伴的歡迎的。2、深度體驗式主題團建 例如：棒球主題、飛拉達、橄欖球、皮劃艇等我們日常接觸的比較少的運動項目，通過特殊的組織，形成時候團建的活動。 意義：深度組織，團隊可以充分的學習、領會到項目的精髓，感受到團隊活動帶來的魅力。

    團隊游戲：穿越電網。①活動說明：擺正個人在團隊中的位置（自我定位），是團隊成功的基礎。確立方案，明確分工，有效的組織協調是團隊成功的關鍵，有效的利用搭配資源，是團隊成功的質量。②體驗流程：二戰時期，十幾位盟軍戰士決定趁著夜色突圍逃生，他們萬分小心的連續穿越了兩道封閉線，當他們到達尾端一道封閉線時，后方突然響起了激烈的炮火聲，追兵到了。團隊游戲31：數字城堡。①活動說明：多少人在“下次再努力”的想法中白白錯失了機會。心中暗暗對自己說，應當把握每一個可以做出改變的時機。②體驗流程：進入數字城堡噴繪圖挑戰只能是一個人，(列：頭一位學員手持網球進入數字城堡挑戰踩了數字1、2、3，改隊員將走出數字城堡將網球交給下一個隊員，下個隊員方可進入數字城堡挑戰踩4、5、6、)。 團隊現狀一般需要多次活動，慢慢改變，慢慢滲透文化；

    團隊游戲：能量傳輸。每個隊員都會獲得一塊半PVC管道，每個隊員手持管道并連接起來形成水槽狀，高爾夫球將在槽管里傳動。成員手中的管道接力輸送高爾夫球，團隊成員不斷連接，循環接力直至將高爾夫送至教練要求的位置，如何進行有效的溝通，在此次團隊行動中，隊長的作用力體現在那些方面，個人如何在團隊中找好位置、發揮優勢。團隊游戲：群龍取水。1.游戲開始后，團隊任何學員不得觸碰到取水界限本身及界限以內；2.團隊內每位成員都要取一瓶水，不得借助除身體外任何其他物品；3.凡出現瓶子倒拿、學員觸碰界限內地面或界限，那么已取得的水就要放回原處，并將前排水依次擺放于后一排之后。每人每違規一次，則將前一瓶水挪到后一瓶水的位置；團隊游戲：不倒森林。不倒森林要求每個人手拿一根，用右手掌心抵住塑料桿一頭，將塑料桿立在地上，在塑料桿不倒的情況下迅速向前移動，并用手抵住前面隊友的塑料桿，在交接中桿子不能落地，如果落地就必須重新開始。 什么游戲操作簡單又能達到團建的效果呢？浦東新區趣味團建機構

夏天團建不去玩水去干嘛？！千島湖室內團建拓展

破冰游戲：拍拍操。

培訓目標:1、進一步打破學員之間的隔閡，達到破冰融冰。2、鍛煉學員的反應能力。3、活躍現場氛圍，為后續活動奠定基礎。1、項目布置:所有人面向我橫排視情況也可以縱隊)，下面我們將進行的項目一個挑戰項目:拍拍操。這個游戲非常簡單，是跟著音樂完成）

破冰游戲：三園游戲。

開始者從果園，菜園，動物園三個當中任意選擇一個，例如說果園，接下來順時針轉圈，每個人說一種水果的名字，不能重復，不能停頓10秒，說錯的人或回答不上來的要受罰。同樣，起頭如果是是動物園，就必須開始輪流說出動物的名字。起頭如果是是菜園，就必須開始輪流說出菜的名字。例如“果園，蘋果、石榴、火龍果、無花果、..",這個游戲主要考察的就是游戲者的詞匯量，所以大量的詞匯量是必須的，下面總結了一些常見的和偏僻的各種物品。

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