沙雕的制作技法；1、穿孔技法：英國現代雕塑家享利·摩爾對現代雕塑的貢獻便是在雕塑造型中充分利用“孔”的功能來增強作品的內涵和張力。2、線和點的表現法：（1）線的表現法在沙雕過程中一般可分為直接雕法和間接刻法。（2）點的表現法主要分為挖孔法和銜接法。3、沙堆接移植法和成品移植法：（1）沙堆移植法是用硬塑圈或方本框放置于已有的沙堆上，然后直接灌水沙，待夯實后，撥起硬塑圈或方木框即可，這種方法可增加沙堆的高度和細節，較為常見。(2)成品移植法是把小型的沙雕制作在一塊硬質的薄塑料板上，然后移植到已完成的沙雕的框架中，再抽去塑料板即可，這種方法，可使沙雕看起來更文體、更細、更有情節性。4、水和沙的肌理制作技法：主要分為水破沙技法、濕沙造型法和滴沙塑形法。炎炎夏日，公司要團建怎么辦呢？千島湖室內團建哪家好

挑戰戈德堡。設計思路；戈德堡裝置是一種設計精密而復雜的機械，以迂回曲折的方法去完成一些其實是非常簡單的工作，例如倒一杯茶，或打一只蛋等等。設計者必須計算精確，令機械的每個部件都能夠準確發揮功用，因為任何一個環節出錯，都極有可能令原定的任務不能達成。該課程需要團隊所有伙伴制作一個戈得堡裝置，使用超過50種道具完成一個巨型的能力傳遞反應機械，然后將一個很小的能量放大到推到一面團隊目標的杯墻！在戈德堡的反應過程中需要體現公司的企業歷史文化元素。項目一；團隊伙伴利用提供的道具建造一段戈德堡機械，反應步驟不低于12步，至少6種創意，反應時間不低于60秒，高度不高于2米需要用到水，燒斷、物理化學反應等以及4種以上球體。項目二；團隊伙伴利用提供的杯子搭建一面高度不低于1.5米，寬度不少于3米的杯墻，需要和上一標段多米諾無縫對接。項目三；利用提供的多米諾骨牌排版出與本企業或部門相關文化理念呈現。需要和上一段哥德堡機戒對接。課程收益課程收獲：1、研發類員工創意型思維激發2、項目運營的實施與策劃3、精密步驟實施的心態與思維訓練4、團隊契合度的提升與熔煉。千島湖室內團建哪家好適合年輕人的新潮團建方式。

    團隊游戲：一平到底。①讓小組成員站成相對的兩列，小組成員全部將雙手水平伸出食指，統一到胸口的高度。將齊眉棍放在每個人的食指上，必須保證每個人食指都接觸到齊眉棍，并且手都在齊眉棍的下面；在保證每個人的手都在齊眉棍下面的情況下，將齊眉棍完全水平的往下移動。一旦有人的手離開齊眉棍或齊眉棍沒有水平往下移動，任務就算失敗。②使學員體驗“群體決策”的過程；使團隊成員間認識到合作的必要性和重要性；培養團隊領導跳出局部思考問題的能力；培養大家嚴謹細致的工作作風。團隊游戲37：環游世界球。①可能我們還沒踏遍全世界的每一個角落，但這并不說明我們不可以讓一個球來代替我們去走遍全世界②網球路過的路線必須按照規則穿過地圖上的七大洲四大洋，按照指定的路線，到達指定的終點洞中掉落（根據項目進行的實際情況選擇路線和終點），則任務挑戰成功。路線怎么走可以任意規劃，進入不同區域的次數也是不限的，以區域是否進入為準。難度升級挑戰：從項目比賽開始，所有人員都不能夠進行語言溝通(此規則可選可不選，視團隊挑戰情況而定奪)。

瘋狂農民（向往的生活）。設計思路；我國自古以來就是農業大國，視農為本，祭祀先農和親耕的傳統，可以追溯到周朝；到了明清兩代，祭農已經成為國家重要的祭祀典禮。傳說每年仲春亥日，皇帝都要率百官到先農壇舉行隆重的儀式，祭祀先農神，并在“一畝三分地”上親自進行耕種，以示對農業的高度重視。隨著時代的變革，現代都市人享受著農業帶來的實惠和成果，卻淡化了重農、愛農的意識，傳統祭農文化在人們的生活中漸行漸遠。活動目標：1、開展傳統祭農儀式，傳承先農文化。2、種植蔬菜五谷，體驗勞動的樂趣。3、親歷勞動過程，培養健康生活方式。從科學、技術、社會三個維度開展即：科學：科學知識；科學方法；科學歷史；科學思想。技術：學習農事技術勞動。社會：五谷認識與社會進步。拓展團建新穎活動方案定制！

    團隊游戲：摸石過河。①在一塊開闊場地上畫出有起點線與終點線的區域，來模擬一條河流。要求每隊派出一名或若干名選手，利用若干塊“石頭”做為渡河工具，從此岸到達彼岸。②在渡河過程中，參賽選手的雙腳必須踩在“石頭”上；一旦有人落水，則需要停止前進，返回到落水處，繼續開始比賽開始前，參賽隊員站于起跑線后的第1、2塊河石上，手拿第3塊河石。裁判發令后，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。

團隊游戲：智聯棋局。①兩隊同時接力落子的棋局連線對戰，該棋由16個棋子組成。平均分為4組，每組是1種顏色，分別為紅、綠、黃、黑。每組棋子中有1個是皇，其它3個為侍衛。有皇位的棋子應擺在中間，其它3個圈在外面。游戲時，可由2-4人同時進行對抗。按逆時針方向輪流走棋，每人每次只得走一步，可以沿直線走，也可以沿弧線走。每組的皇位子，必須走入皇位；進入皇位后就不可以再移動了。每一個子在同一條線路中多只能來回移動3次，超過3次以輸棋論。②目的：各隊成員需迅速磨合，統一目標，步步為營，默契應變，相互制衡與博弈。一招不慎滿盤皆輸，每一步，每個成員都非常重要。 公司團建活動，什么素質拓展方案更合適？太倉CS團建跑男

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超級過山車。瘋狂過山車=知識+創意+思考+配合+共贏這是一個極富想象力的團隊項目，此項目能否成功取決于團隊協作、分工創造力、以及知識、設備和資源共享。互動商業模擬，不一樣的形式，不一樣的效果，本課程采用互動商業模擬的方式，每15至20人將組成一個小型設計團隊，通過參與者共同努力，在與其他小隊的比賽中爭取更大的勝利。同時在團隊中，培訓師會有意識的將企業的文化與企業的精神灌輸給每個員工，讓其意識到團隊整體行動的重要性。根據多年研究團隊管理的經驗，開發出了大型主題拓展課程——《瘋狂過山車》。該課程能夠充分體現團隊中各個部門的分工與合作，同時要求將團隊內部分成各個不同的職能部門，各自分管負責制作這個大型“過山車”的不同環節，全程模擬公司內部財務部、營銷部、銷售部、生產部和領導層之間的合作，是非常理想的鍛煉和實踐跨部門合作的創新培訓項目！這是一個極富想象力的團隊項目，該項目能否成功取決于團隊共享信息、知識、設備和資源的能力。千島湖室內團建哪家好