衡水電信招聘營業員一、招聘要求：1、全日制統招大專及以上學歷；2、身高：男173CM以上，女162CM以上；3、年齡：30周歲以下，特別***者可放寬到32周歲；4、高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心。二、崗位職責：1、負責營業廳內電信產品的宣傳及營銷工作；2、負責營業廳內各類用戶咨詢、投訴、建議、意見的受理、解決；3、掌握公司各業務的資費政策及辦理流程，了解用戶需求，協助用戶完成各項業務的辦理；三、薪資福利待遇：轉正后崗位工資+績效綜合工資3000-5000（根據個人能力）五險+意外，一年以后交一金。 電梯檢驗員培訓工作。饒陽多久職業培訓是真的嗎

衡水市桃城區衛健系統2022年公開選聘57名臨床醫學類人才公告一、選聘原則公開選聘、綜合評價、***考察、擇優聘用。二、選聘數量選聘臨床醫學類人才57名。各單位招聘人數、具體崗位、資格條件、咨詢電話詳見附件。三、選聘范圍和條件（一）基本條件1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守中華人民共和國***、法律、法規。遵守紀律，品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行工作單位義務；3.具備適應崗位要求的身體條件；4.具備崗位所需要的其他條件（具體要求見附件）。（二）學歷學位、年齡條件四、（1）衡水市第五人民醫院崗位要求：學歷：臨床醫學類研究生學歷。學位：碩士學位及以上。年齡：1987年9月21日及以后出生的。放寬條件：具有與選聘崗位一致臨床醫學類副高級及以上職稱的，學歷可放寬至臨床醫學類本科學歷，年齡可放寬至1982年9月21日及以后出生的。（2）衡水市桃城區婦幼保健院崗位要求，屬于臨床醫學類和口腔醫學類的急需人才，并滿足以下條件之一：①具有本科學歷、學士學位及以上，取得執業醫師證，要求規培的需取得規培證，1992年9月21日以后出生的；②具有本科學歷、學士學位及以上，取得主治醫師及以上職稱，1982年9月21日以后出生的；冀州區第三方職業培訓多少錢GF大學技能崗報名中！高中學歷有崗，部分崗位不限戶籍！

光伏電站運維技術工程師、薪資待遇：試用期（根據企業不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。轉正后（根據不同企業和區域，薪資福利發放有所不同）：***年通常運維人員起步綜合薪資為3000-5000元/月；第二年起，隨著綜合技術的提升，薪資逐步隨技術考核增長500-2000元/人次。隨著技術和職務調整，工資調整幅度更高。七、工作時間（根據不同企業項目，時間安排會有不同）：根據國家勞動法規定和企業項目規定時間工作，休息時間安排靈活。八、工作地點（根據企業需求和員工戶籍所在地盡量就近安排）：全國有光伏發電站區域。合同性質安置企業為：國企、央企、上市、大型民營企業均有，光伏電力運維崗位與用人企業直簽合同，一般首簽1-3年。升職發展空間光伏電站運維工程師，具體崗位有：運維員、值班長、站長；九、分配原則：1、培訓結束后直接分配回省工作；2、培訓結束后全國光伏企業工作1年，二次調劑按單位用人需求和個人意愿分配回以省為單位戶籍所在地就近工作；

電梯檢驗員一、工作單位:相關部門受權的特種設備檢測公司二、工作地點:可在全國就業就業方便便捷，以省籍安置，在城市工作交通便利三、薪資待遇:轉正綜合月薪12000左右，晉升檢驗師年薪30萬左右。餐補、宿補等各種補貼多，待遇豐厚。直簽勞動合同沒有第三方公司四、招聘條件:大專學歷及以上，年齡30--50周歲(男女不限)，理工類專業優先，有相關技能條件者優先。五、入職流程:資料審核--線上面試--培訓三個月--考取證書--入職上崗。新能源上市企業招聘風電運維人員培訓費多少？

新能源上市企業招聘風電運維人員（直簽合同）一、要求：男性，年齡35周歲以下，中專及以上學歷，有低壓電工證和登高證的比較好（無證人員可先報名面試）二、薪資福利待遇：入職綜合薪資6700-13000元以上，六險一金，提供住宿，工作上3個月休15天，報銷休假路費，報銷考證費用，漲薪快，有高溫補貼、法定節假日200-300元/天，生日補貼200元，結婚補貼500元，生育補貼500元等。三、工作地點：河北省、內蒙古、天津市、河南省、山東省。國家綜合性消防員就業前景怎么樣？冀州區電話職業培訓計劃

光伏電站運維技術工程師要求多大年齡可以報名？饒陽多久職業培訓是真的嗎

衡水市桃城區2022年事業單位公開招聘27名工作人員公告（六）體檢。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執行。費用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位主管部門應按國家規定的體檢標準書面提出相應的要求及時報人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。（七）考察政審。考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的***思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按干部管理權限由組織人社部門按照規定辦理相關手續。考察不合格者，由主管部門及相關事業單位提出取消聘用資格的意見，報組織人社部門審核。聘用考生在聘用單位工作年限不少于5年。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。饒陽多久職業培訓是真的嗎