華北油田（滄州市任丘）招聘鉆井平臺(tái)技術(shù)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)鉆井平臺(tái)的技術(shù)工作。招聘要求：男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（中專(zhuān)***者可考慮）機(jī)械、電子、電氣、能源、化工、理工科專(zhuān)業(yè)，18-35周歲，工作踏實(shí)、吃苦耐勞，聽(tīng)從工作安排。薪資待遇：5500-8000元左右（不含社保）；福利待遇：入職后繳納社會(huì)保險(xiǎn)、**食宿、**發(fā)放行李、**發(fā)放勞保用品等。休息休假：上三個(gè)月休息一個(gè)月（帶薪休假）；工作時(shí)間：兩班倒；工作地點(diǎn)：河北省滄州市任丘。中國(guó)建設(shè)銀行河北省分行2023年度校園招聘1000人；桃城區(qū)什么是職業(yè)培訓(xùn)包括什么

衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘57名臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才公告（二）基礎(chǔ)測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)本人提交的材料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算分值，按百分制折合成績(jī)。測(cè)評(píng)要素包括：學(xué)歷、職稱(chēng)兩個(gè)考核項(xiàng)目。詳見(jiàn)《衡水市桃城區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開(kāi)選聘臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)人才基礎(chǔ)測(cè)評(píng)打分表》（附件）。根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和招聘計(jì)劃，分崗位按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位基礎(chǔ)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)并列的都進(jìn)入面試人選。符合條件考生達(dá)不到2:1比例的，全部進(jìn)入面試。（三）面試測(cè)評(píng)：占比50%通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)評(píng)要素包括：專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、邏輯判斷、言語(yǔ)溝通、情緒控制、實(shí)操能力、儀態(tài)儀表等考核項(xiàng)目。測(cè)評(píng)成績(jī)按百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。面試分組根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理安排，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因考生人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的，根據(jù)基礎(chǔ)測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)排名順序，成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列，采取蛇型分組法分組，并將考生合理均分到每個(gè)面試小組。武邑哪里職業(yè)培訓(xùn)哪個(gè)好新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員培訓(xùn)費(fèi)多少？

消防設(shè)施操作員證什么時(shí)間考試2023年報(bào)名時(shí)間消防設(shè)施操作員證的考試時(shí)間消防設(shè)施操作員考試時(shí)間一般是在3月、6月、9月和12月的中下旬，報(bào)名時(shí)間一般在考試前一個(gè)月左右，也就是2月、5月、8月和11月左右，具體要看當(dāng)?shù)匕才拧Ｏ涝O(shè)施操作員證的報(bào)名時(shí)間消防設(shè)施操作員考試鑒定計(jì)劃周期由按季度組織調(diào)整為每月組織鑒定考核，即每月開(kāi)展一次考務(wù)編排、鑒定考核和制證發(fā)證工作。考生隨時(shí)都可以進(jìn)行消防設(shè)施操作員報(bào)名，補(bǔ)考等待周期將縮短為一個(gè)月，每月15日至17日為補(bǔ)考報(bào)名時(shí)間，每月下旬集中進(jìn)行繳費(fèi)、預(yù)選考核時(shí)間、打印準(zhǔn)考證等。消防設(shè)施操作員證報(bào)名方式（1）報(bào)考初級(jí)以及中級(jí)消防設(shè)施操作員的，需要在報(bào)名期限之內(nèi)及時(shí)登錄消防官方網(wǎng)站，然后選擇職業(yè)技能以及特有工種，按照系統(tǒng)提示直接在網(wǎng)上報(bào)名即可。（2）如果參加初級(jí)理論補(bǔ)考不用在網(wǎng)上報(bào)名，直接打印準(zhǔn)考證，按照時(shí)間規(guī)定參加理論補(bǔ)考即可。

任丘招聘駐熱電廠運(yùn)維工程師【工作內(nèi)容】1、根據(jù)產(chǎn)品（煙氣CEMS系統(tǒng)）手冊(cè)，定期對(duì)廢水、廢氣在線監(jiān)測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；2、對(duì)內(nèi)置耗材、精密傳感器等零配件進(jìn)行檢查、清潔、更換、校準(zhǔn)。【任職要求】1、接受短期（出差）駐場(chǎng)工作，踏實(shí)勤奮、能吃苦、責(zé)任心強(qiáng)；2、男，電氣儀表、自動(dòng)化、環(huán)境工程、設(shè)備制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；3、接觸過(guò)CEMS設(shè)備，或有其它相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；職位福利：轉(zhuǎn)正綜合工資3500-6000，五險(xiǎn)一金績(jī)效獎(jiǎng)金交通補(bǔ)助餐補(bǔ)通訊補(bǔ)助等。工作地點(diǎn)：任丘鐵路火車(chē)司機(jī)培訓(xùn)+就業(yè)就業(yè)率多少？

衡水市桃城區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘27名工作人員公告四、招聘辦法和程序報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、資格審查，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名資格審核工作按干部人事管理權(quán)限由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)。信息發(fā)布網(wǎng)址：桃城區(qū)事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)報(bào)名時(shí)間：第一階段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。繳費(fèi)時(shí)間：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校畢業(yè)生”崗位、“服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘”崗位、“大學(xué)生退役士兵”崗位報(bào)名。對(duì)于有效報(bào)名人數(shù)不滿(mǎn)足開(kāi)考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位進(jìn)行第二階段報(bào)名，不滿(mǎn)足開(kāi)考比例的普通崗位予以取消，相應(yīng)報(bào)考人員重新報(bào)名。第二階段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00繳費(fèi)時(shí)間：10月8日09：00至10月13日12：00。特別提醒:報(bào)名截止前2天報(bào)名人員比較集中,容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)盡量避開(kāi)高峰期報(bào)名、繳費(fèi)。安平縣2022年公開(kāi)招聘89名事業(yè)單位工作人員公告報(bào)考條件？武強(qiáng)咨詢(xún)職業(yè)培訓(xùn)哪個(gè)好

新能源上市企業(yè)招聘風(fēng)電運(yùn)維人員要求多大年齡可以報(bào)名？桃城區(qū)什么是職業(yè)培訓(xùn)包括什么

石家莊電廠招聘電廠技術(shù)員（儀表、電氣、機(jī)械、運(yùn)行）任職資格：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、儀表等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。身體健康，年齡在22-35歲。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，若無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；崗位描述：一、機(jī)械（機(jī)務(wù)）崗位技術(shù)員職位描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)電廠制水系統(tǒng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)檢修，如相關(guān)的管道、閥門(mén)、水泵、空壓機(jī)、轉(zhuǎn)機(jī)設(shè)備等的維護(hù)檢修。二、電氣崗位技術(shù)員職位描述：1.熟悉發(fā)電廠電氣原理、性能、特點(diǎn)；2.掌握電氣設(shè)備控制保護(hù)，繼電保護(hù)，MCC，配電盤(pán)柜設(shè)備檢修。三、儀表崗位技術(shù)員職位描述：1.懂得儀器儀表基礎(chǔ)知識(shí)。2.熟悉電廠熱控儀表（壓力、溫度、流量、液位、DCS系統(tǒng)）或化學(xué)分析儀表（PH表、電導(dǎo)率表、硅表、溶氧表、CEMS系統(tǒng)、實(shí)驗(yàn)室儀器等）的原理及性能，能夠**維護(hù)維修。四、工資與待遇：1、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行繳納五險(xiǎn)，首簽三年，轉(zhuǎn)正綜合工資3300-5000元，公司提供住宿，工齡工資逐年遞增。技術(shù)崗位，勞動(dòng)強(qiáng)度低。2、享受探親假、年休假、婚嫁等。3、**提供員工床上用品及勞保用品。4、職業(yè)發(fā)展空間：公司為員工提供公開(kāi)的晉升平臺(tái)，根據(jù)其能力和技術(shù)水平，經(jīng)公司考查后，可晉升為班長(zhǎng)、專(zhuān)工、項(xiàng)目經(jīng)理等職位。 桃城區(qū)什么是職業(yè)培訓(xùn)包括什么

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