勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞報酬，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。勞務派遣和勞務外包有什么區別?下面來看具體的案例分析。案例2008年12月，某紙業公司就用工事項與勞務公司簽訂了勞務派遣協議，約定由勞務公司向該紙業公司提供勞動用工，并且雙方就社保、合同解除等事項進行了明確約定。因技術升級革新，該紙業公司對原料部部分崗位的需求大幅縮減。通過與勞務公司協商，決定提前解除勞務派遣協議。該20名勞動者不同意解除關系，向當地的勞動仲裁委員會提起了勞動仲裁，要求該紙業公司支付違法解除勞動關系的賠償金等。仲裁委員會經過開庭并根據雙方遞交的證據材料，認定該紙業公司與勞務公司屬于勞務派遣，被派遣的20名勞動者與勞務派遣單位之間存在勞動關系，與用工單位即該紙業公司之間不存在勞動關系，紙業公司的退工行為，并不等于解除勞動關系，因此對其仲裁請求不予支持。律師點評勞務派遣作為一種新型的用工模式。

降低用人風險。與勞務派遣相比，用工單位（發包方）不用承擔連帶責任。天津代理勞務外包服務費

  靈活用工企業全額向服務平臺開具增值稅發票。在參與式經營模式中，靈活用工企業的增值稅應納稅所得額主要來源于服務平臺。但由于現行監管機制有待完善，一些靈活用工企業通過虛增業務量甚至虛構交易，開具增值稅發票獲取非法利益。同時，一些靈活用工企業在代扣個人所得稅時，利用網上交易可以刪除、偽造的漏洞，隱瞞真實的勞動關系，按照核定征收率較低的“個人承包經營所得”扣除個人所得稅，容易產生稅收風險。中間服務類型中介服務類型是柔性勞動企業的中介作用，為服務平臺提供“互聯網+人力資源”服務。靈活用工企業根據服務平臺的要求，篩選靈活就業人員，為服務平臺提供信息查詢、交易撮合、合同簽訂、納稅、費用結算等服務。在這種模式下，靈活用工企業從服務平臺收取分包服務費和項目服務費，根據項目服務費向服務平臺開具增值稅發票，代扣個人所得稅后向靈活用工個人支付分包服務費。因此，靈活勞動企業所獲得的資金包括兩部分，一是“互聯網+”服務費，二是靈活勞動企業的收入。一部分是靈活用工人員的薪酬，結算后支付給靈活就業人員。在實際操作中，一些靈活用工企業會根據勞務費和勞務費開具增值稅發票，存在虛開發票的風險。中間服務模式下。北京管理勞務外包相關資質勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。

    應注意避免存在關聯關系，發行人及其關聯人應避免直接指定勞務外包單位。如確實存在關聯關系，則首先應詳細披露關聯勞務外包業務的詳細交易情況，包括交易內容、具體項目、交易金額及占發行人該項目總成本的比例、占交易方營業收入的比例。其次，應確保勞務外包業務的必要性、合理性和真實性。，應特別關注關聯勞務外包交易定價依據及其公允性。在證明定價公允性時，可按具體項目逐一比較發行人與關聯方交易價格與發行人向市場第三方采購價格、關聯方向市場第三方銷售價格的差異情況及原因進行分析。6、注意勞務外包的風險管理（相關案例：西藏珠峰）重組委在西藏珠峰發行股份購買資產方案的審核意見中要求對勞務外包模式的風險及應對措施發表明確意見。顯然，對勞務外包的關注點因上市和重大資產重組而完全不同。但是，西藏珠峰擬收購的標的企業為境外企業，不排除因該特殊情況才特別關注勞務外包的風險及應對措施的可能。西藏珠峰在反饋中詳細分析了勞務外包的風險及應對措施，其認為標的企業將礦山采掘和精礦浮選過程中的勞務作業外包，所產生的主要風險在于外包單位與標的企業利益訴求不同而導致所提供專業服務質量波動對業主利益直接間接的損害。

    其理由為：（1）采購勞務的部分是工程施工中操作簡易部分或純勞動密集的施工部分；（2）該等采購勞務的情形，屬于綠化工程行業內較為普遍的情形。綠茵生態主營業務為生態環境建設工程，主要涉及生態修復工程、市政園林綠化工程、地產景觀工程等。其報告期內工程施工收入占全部營業收入的比例達到90%以上，為業務。值得反思的是：（1）綠茵生態采購的勞務主要是苗木栽植、土地平整、土壤改良、給排水、排鹽、綠化修剪、養護、土建等，這些工作雖然是簡單的體力勞動，且是勞動密集型，但是這些工作幾乎涵蓋了綠茵生態業務工程施工的各個環節，將業務外包的行為能否作為區分勞務外包和勞務派遣的理由？（2）這種用工形式在綠化工程行業的普遍性能否作為說明其合法性的理由？恐怕綠茵生態的反饋回復不具有足夠的說服力。4、注意勞務外包定價依據的公允性（相關案例：海波重科、飛鹿新材、縱橫通訊）在海波重科、飛鹿新材及縱橫通訊的反饋意見中均要求說明勞務外包業務的定價依據，并關注定價的公允性。海波重科的補充法律意見書中的補充意見：“①按照行業慣用的計價方式，主要以完工工序噸為外包單位的計價單位。發行人憑借多年工程施工管理經驗編制的《內部價格標準》。勞務派遣很大的特點就是勞動關系與用工關系相分離。

    相關案例：海波重科、科大國創）海波重科的鋼結構工程業務中材料費用和外包費用占成本的85%，要求補充披露報告各期將業務外包的具體情況，包括交易內容、交易金額、價格及定價依據、外包單位的變動情況和變動原因，主要外包單位的基本情況、股權結構等內容。科大國創的勞務外包費用在采購金額中所占比例分別為、、，因此也要求補充披露勞務外包的主要情況及外包原因、主要勞務外包單位的名稱、交易內容、單價、業務量、交易金額及占比、勞務外包單位的注冊地、注冊時間、注冊資本、經營范圍、股權結構等內容。關注的首要問題是有關勞務外包的信息披露是否充分，尤其勞務外包費用占比較高時，要求對相關信息的披露更詳盡。據此，對勞務外包的披露應盡可能詳盡，尤其當勞務外包費用占比較高時，不應披露勞務外包業務的具體情況（交易內容、交易金額、價格、定價依據）及外包原因，還應披露勞務外包單位的具體情況（名稱、注冊地、注冊時間、注冊資本、經營范圍、股權結構）、勞務外包單位變動情況及變動原因等內容。2、勞務外包單位是否具有承接該等勞務的合法資質（相關案例：飛鹿新材、縱橫通訊）未過會的飛鹿新材、縱橫通訊均被要求說明勞務外包是否合規。該機構自行安排人員按照公司的要求完成相應的業務或工作。盤錦代理勞務外包收費標準

勞務派遣人員發生工傷，在接受療愈的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。天津代理勞務外包服務費

    在海波重科、科大國創及飛鹿新材的反饋意見中都要求說明發行人、實際控制人及其關聯方與勞務外包單位是否存在關聯關系。在海波重科的反饋意見中，對于海波重科與關聯方中侖鋼構之間的勞務外包業務關注如下：①海波重科與其關聯方中侖鋼構的具體關系，包括中侖鋼構設立后即與發行人發生交易的原因及合理性、中侖鋼構設立后在固定資產、機器設備、生產場地、技術、專業人員等方面的來源及取得方式、中侖鋼構設立時注冊資金50萬元即為發行人提供鋼梁總裝制造、鋼梁安裝、鈑金焊接加工等業務的合理性，股權轉讓后發行人仍持續為中侖鋼構提供業務機會的原因及合理性，報告期內發行人累計向中侖鋼構采購勞務達“無關聯關系的第三方自然人陳新華”的合理性及真實性；②補充披露發行人與中侖鋼構發生勞務外包交易具體情況，包括交易的具體內容、具體項目，交易金額及占發行人該項目總成本的比例，交易定價、定價依據及其公允性，按具體項目逐一比較雙方交易價格與發行人向市場第三方采購價格、中侖鋼構向市場第三方銷售價格的差異情況及原因分析，報告各期交易金額及占發行人同類采購金額及營業成本的比例、以及中侖鋼構營業收入的比例。據此，在選擇勞務外包單位時。天津代理勞務外包服務費

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